美国3月份的职位空缺数意外升至纪录高位，辞职人数略有上升，表明雇主依然难以留住和招到员工。 美国劳工部周二发布的职位空缺和劳动力流动调查报告（JOLTS）显示，3月份的职位空缺数升至1150万，2月份为1130万，接受调查的经济学家预期中值为1120万。

与此同时，3月辞职人数创下2000年有纪录以来最高，达到450万。辞职率，即衡量自愿离职占总就业比例的指标，微升至3％。 职位空缺数据显示，3月份用工需求依然强劲，因雇主招人以满足消费者对商品和服务的强劲需求。

企业也仍然难以招到合格的员工，这给工资带来了上行压力，并导致职位空缺上升。 此外，美国劳工部定于周五发布月度就业报告，预计报告将显示，美国4月就业人数增加39万。

美国1月份职位空缺数增长超预期，达到近一年来的最高水平，在疫苗接种加快以及需求攀升之际，该数据印证了有关招聘速度将加快的预期。

美国劳工部周四公布的职位空缺和劳工流动率调查（JOLTS）显示，职位空缺数增至692万，12月数据向上修正后为675万。彭博调查的经济学家预估中值为670万。

随着经济增长和疫苗接种率的提高，企业正在尝试确保足够的工作岗位。建筑，制造和医疗保健等行业的空缺岗位有所增加。休闲和住宿业空缺岗位减少。

自愿离职的人数减少到331万人，离职率从2.4%下降到2.3%。

周四美国劳工部发布的另一份数据报告显示，截至3月6日的一周，首次申请失业金人数降至四个月低点，表明劳动力市场进一步改善。

数据同时显示，7月招聘人数减少到580万，离职总人数相比前月变化不大，为500万。在离职人员中，辞职率上升到2.1%，而裁员和解雇率下降到1.2%。

美国劳工部下属的劳工统计局表示，劳动力市场的这些变化，反映出因疫情而受到限制的经济活动正在恢复。

经济学家利用这份报告分析全美劳动力市场并描述商业周期。空缺指标的增长，一方面可以积极描述经济状况，但是如果失业率较高，则表示劳动力市场失衡，缺乏合格人才满足企业需求。

美国劳工部报告，美国6月份非农就业人数增加21.3万人，非农就业人数预估为增加19.5万人， 接受调查的78位经济学家的预测范围为增加13.5万人至增加24.2万人。

劳动力参与率为62.9%，前一个月为62.7%。

平均每小时工资较前一个月增加0.2%，预估为增加0.3%，前一个月为增加0.3%。

较上年同期增加2.7%， 前一个月为增加2.7%，预估为增加2.8%。

私营部门非农就业人数增加20.2万人，前一个月为增加23.9万人； 预估为增加19万人，接受调查的31位经济学家预测为增加12.5万人至增加24.7万人。

制造业非农就业人数增加3.6万人，前一个月为增加1.9万人；预估为增加1.5万人，接受调查的18位经济学家的预测范围为增加1万人至增加3.6万人。

失业率为4%，前一个月为3.8%；预估为3.8%，接受调查的75位经济学家的预测范围为3.7% -3.9%。

就业不足率7.8%，前一个月为7.6%。

      来自：新浪美股

近两年来，JOLTS数据始终徘徊在550万-600万之间。不过该数据今年6月就已经突破600万大关达到611.6万，创纪录新高。而7月的数据则延续了这一涨势，创下了历史新高617万，7月上职位空缺数量激增了5.4万。

7月的工作开放率，即开放工作数量占就业人数和开放工作数量总和的百分比，保持在历史新高的4%。

分项来看，民营企业的职位空缺几乎没有改变，政府部门职位空缺数量则下降了5.8万。服务业职位空缺数量增量最大，为11.1万。交通运输、仓储、公用事业的职位空缺增长了7万。教育业职位空缺增长2.6万。卫生保健和社会援助业职位空缺减少了7.2万，州和地方政府机构（不包括教育机构）职位空缺下降4.6万，联邦政府职位空缺减少2.1万。

报告还显示7月雇佣人数从6月的546万上升至550万，雇佣率从3.7%上升至3.8%。

民营企业和政府的雇佣人数几乎没有变化。 联邦政府雇佣人数增加9000，所有其他行业的雇佣人数都几乎没有变化。 就年同比数据来看，雇佣数量逐渐放缓，7月的就去年同比雇佣率上升3.2%，低于6月的4.9%。

自主离职人数从6月的313万上升至316.4万，该数据表明人们对劳动力市场有信心而辞去当前工作，所以越高越好。

民营企业和政府的自主离职人数几乎没有变化。 其中教育业自主离职人数下降1.6万。

7月失业人数为180万，几乎和6月的1.2%失业率持平。民营企业和政府的失业人数几乎没变。其中联邦政府的解雇人数增加了9000。

势头强劲的就业市场得益于稳定的销售和经济增长促使公司加快发展招收更多人才，技术熟练和经验丰富的员工将会更为稀缺。经济学家因此预计将来工资可能有小幅增长。

JOLTS（Job Openings and Labor Turnover Survey，职位空缺和劳动力流动调查）是美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）统计的衡量职位缺口的数据，收集的数据包括每个月零售业、制造业以及不同的办公室的职位空缺、雇佣、裁员、自主离职率等。尽管JOLTS数据比非农就业、美联储新指标“就业市场状况”等指标滞后一个月，美联储主席耶伦仍视其为反映劳动力市场效率和员工信心的重要指标。

数据发布后，美元指数小幅收窄跌幅，暂时下跌0.03%，报91.90。

来自：华尔街见闻

美国劳工部8月4日公布的数据显示，7月美国新增就业人口增长超预期，失业率小幅降至4.3%，为16年来最低。而根据7月28日美国商务部公布的统计数据，今年第二季度美国经济增长2.6%。不过，上半年1.9%的增速仍低于去年同期的2.2%。分析认为，整体而言，美国经济延续了温和复苏态势。由于通胀持续走低、财政政策仍不确定，以及自身经济结构失衡等因素制约，美国经济实现强劲复苏并非易事。

个人消费和企业投资是当前主要推动力

《华尔街日报》7月对经济学家的一项调查显示，认为经济会出现衰退的概率仅为15%，与一年前相比下降了22%，该报道认为，“美国经济比想象中要稍微好些”。近期美国经济的主要数据也支持了这样的判断。

根据美国商务部公布的二季度数据，个人消费开支增速高达2.8%，远高于一季度1.9%的增速，消费仍是拉动美国经济增长的主要引擎，反映民众对未来经济发展的信心。同时，二季度企业设备投资增速达8.2%，创下2015年三季度以来最快增速，有助于进一步刺激经济增长。个人消费和企业投资是当季经济增长的最大推动力。今年能源行业投资尤其强劲，矿业勘探和油井的投资比去年同期增长了一倍以上，美国大型能源公司最新财报都有不俗的表现，埃克森美孚的净利润比上一年几乎翻了一番，而雪佛龙第二季度利润达到14.5亿美元。此外，美国7月失业率为4.3%，为16年来最低水平；股票市场表现良好，华尔街股票市场屡创新高；在全球经济好转的背景下，美国的出口增速超过了进口。

密歇根大学发布的消费者信心指数是反映美国消费者情绪的一项指标。该指数显示，7月美国消费者对当前经济形势的信心指数跃升至113.4，为2005年7月以来的最高水平。密歇根大学消费者调查研究中心首席经济学家理查德·科廷表示，信心指数高涨得益于消费者财务状况好转，但他也表示，民众对未来经济前景的乐观程度在下降。

自2009年以来，美国经济持续保持正增长，但增长率始终在2%上下徘徊，处在金融危机后缓慢爬升态势。经济学家认为，当前，美国经济继续保持稳健、温和的复苏，但远说不上强劲。并且对比近两年的数据，美国经济呈现出放缓，在2015年达到2.9%的后危机时代最高增速后，2016年大幅放缓至1.6%。美国国会预算办公室在6月底发布的报告中也预计，到2018年美国经济增速将略高于2%，而此后直至2027年美国经济平均增速都将略低于2%。美国宏观经济学家、智库DS Economics创始人戴安·斯旺克认为，这些数据重复了一个熟悉的模式，即“先是冬天数据比较弱，随后春夏的数据更强。经济向上爬升显现疲态。”

经济增长仍然受多重结构性因素制约

分析认为，在美国已接近实现充分就业的当下，2%左右的经济增速是美国经济的正常表现。但特朗普在赢得总统选举后多次表示，将把美国经济增长率从2%提高到3%。然而，今年上半年1.9%的经济增速意味着，今年美国经济不太可能实现3%的增长目标。从中长期来看，美国经济增长仍然受多重结构性因素制约。

美国经济增速反弹，但通胀率却持续走低。衡量通货膨胀水平的个人消费开支价格指数二季度增幅仅为0.3%，扣除价格波动较大的食品和能源后增幅也仅为0.9%，低于一季度的1.8%。这意味着美国通胀发展趋势正在远离美联储设定的2%目标值。美联储主席耶伦对通胀放缓会造成美元走软表示了担忧。日前，美联储理事莱尔·布雷纳德、费城联储主席帕特里克·哈克、明尼阿波利斯联储主席尼尔·卡什卡利等人都相继表示了对在当前低迷通胀环境下推进加息计划的顾虑，并暗示如果通胀数据继续疲软，将对收紧货币政策持谨慎态度。

美国4.3%的失业率已经回到了金融危机前的水平，一般而言，当劳动力供应不足时，工资通常会上涨，但实际上收入增速却在放缓，个人可支配收入增速从2017年一季度的5.1%降至二季度的3.5%。路透社的分析称，虽然美国已接近实现充分就业，但收入增速放缓给未来经济增长蒙上阴影。不仅如此，美国的劳动参与率也持续走低。圣路易斯联储数据显示，从2000年开始，16岁及以上美国人的劳动参与率基本处于下降状态，劳动参与率依旧只有62%，低于10年前66%的水平。劳动参与率下降会给经济增长和生产率增长造成负面影响。

美国政府当前正在实施的“让制造业回归美国”，大力发展传统能源等政策，虽然短期内对经济增长有一定刺激作用，但却忽视美国经济结构失衡这一基本问题。为实现美国经济的“超常”表现，特朗普上任伊始就承诺加大财政开支、加强基础设施建设、减税、放松金融监管等一系列措施。但执政半年来，废除奥巴马医改方案失利、税改推进不利，市场对财政刺激的期待已开始消退。国际货币基金组织（IMF）在日前公布的报告中也质疑了特朗普政府推出财政刺激措施的可行性，认为考虑到美国经济已经接近充分就业水平，任何财政刺激措施的推出将会进一步推高美国债务水平。

此外，面对持续增长的债务水平，美国国会预算办公室日前发布报告称，如果目前的模式持续下去，美国政府债务和预算赤字将在未来30年爆发，联邦债务大幅增长将对经济造成伤害，制约未来的预算政策。

IMF西半球事务部门高级经济学家亚瑟·阿布丁认为，美国经济增长受到诸多因素制约，包括生产率增长乏力、人口老龄化、劳动参与率下降、收入分配日益失衡以及贫困加剧，中产阶层已经缩减到30年来最小规模，潜在增长率几乎是上世纪40年代以来的最低水平。

IMF研究部主任路易斯·库柏杜在接受本报记者采访时表示，美国的经常性项目存在巨大逆差，如不妥善应对，将会给经济带来下行风险，并引发贸易保护主义升温。库柏杜建议，美国应通过降低联邦预算赤字，通过结构性改革来提升储蓄水平和经济生产率，降低目前仍过于庞大的经常项目逆差。库柏杜还表示，应该不惜一切代价来避免贸易保护主义，保护主义政策“不能有效解决外部失衡，对国内和全球经济极其有害”。

来源：人民日报

美国劳工部周五发布的报告显示，美国二季度雇佣成本指数（ECI）经季调后环比上涨0.6%，与接受MarketWatch调查的经济学家平均预期的一致。

与去年同期相比，二季度ECI上涨2.3%，创2015年初以来最大涨幅。劳动力市场紧张、低失业率，加上多个州提高最低工资，帮助推高了员工工资和福利。

数据还显示，占雇佣成本达70%的薪资二季度增长0.6%，一季度增幅为0.7%。与去年同期相比，二季度薪资增长2.5%，一季度增幅为2%。

就业市场仍捷报频传

美国劳工部周四(10月2日)公布，截至9月27日当周美国初请失业金人数减少8,000人，降至28.7万。市场原先预计初请失业金人数可能增加。

自美国脱离2007-09年衰退以来，请领失业金人数逐步下滑，目前已低于美国经济危机开始之前的水平。当前的水平只较7月触及的14年低位高出8,000人。

Nuveen资产管理首席分析师Keith Hembre表示：周四的数据与“劳动市场持续坚稳的表现一致”。

而市场普遍认为，将于周五20:30发布的9月非农就业增就业岗位或增加21.5万个。初请失业金人数的四周移动平均值减少4,250人，至294,750人，仅略高于8月所及的8年半低点。

劳工部称，没有特殊因素影响州级的数据。

另一份数据显示，美国小型企业增员速度为8个月来最快，为劳动市场强劲再添证据。全美独立企业联盟(NFIB)称其月度调查发现，上月该联盟会员平均每家企业新增0.24个员工。

10月工厂订单急剧降温

与此同时，商务部公布美国8月工厂新订单月率骤降10.1%，创下最大跌幅记录。不过降幅主要受前月飞机订单跳增的影响。8月扣除运输订单的新订单跌幅仅为温和的0.1%。

美国制造业持续扩张，仅管成长可能温和。美国供应管理协会(ISM)周三数据显示，美国9月工厂活动成长步伐放缓。