一项覆盖三大洲149个城市的综合数据显示，城市包容性与经济竞争力之间存在显著的正相关性。这表明，包容性已不再仅是社会议题，而是构成城市经济韧性的核心驱动力。
从数据层面看，这种关联性十分明确。在LGBTQ+包容性排名前25%的城市，其人力资本表现是排名后25%城市的四倍。此外，这些高包容性城市在创新指标上的得分高出2倍，在创业精神方面的得分则高出2.5倍，形成了吸引人才和资本的强大优势。
在全球劳动力市场面临结构性重塑的背景下，这一优势愈发关键。预计到2030年，22%的现有职位将受影响。同时，人工智能等技术正加剧不平等，数据显示33.7%的女性岗位面临颠覆风险，高于男性的25.5%，凸显了构建包容性经济以释放全部人力潜力的紧迫性。
数据揭示了一种正向反馈循环：包容性吸引多元化人才，促进创新与经济增长，从而使城市有能力进一步投资于包容性政策。长期来看，这可能导致包容性与非包容性城市之间出现显著的经济分化。因此，将包容性整合进核心经济发展战略，已成为城市决策者应对未来不确定性的关键举措。
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