热门岗位包括：人工智能、大数据、互金产品策划、技术开发和产品管理岗，这些职能岗位的薪酬高于市场整体水平。其中2018年新增包括“用户增长”、“项目经理”等35个热门岗位。

2018年准独角兽薪酬市场全年总薪酬涨幅约为5%，主要来源于人工智能、大数据等前沿技术人才的薪酬拉动，与2017年全薪的平均涨幅19%相比，行业更回归理性。其它热门岗位如：人工智能、大数据、互金产品策划、技术开发和产品管理岗等的具体涨幅情况参见报告内文。

与创投市场热点同步，人工智能、大数据、互金产品策划、技术开发等职能岗位的薪酬水平显著高于市场整体水平；其中薪酬水平最高的岗位-人工智能接近薪酬水平最低的岗位-客服的2倍，差距较2017年的3倍有所缩小，主要来自于人工智能职能的薪资回落。

可以看到，在市场增速放缓的背景下，人工智能依然是全行业增长的驱动力量。今年12月中旬，吴恩达在公开发布的《人工智能转型指南》（AI Transformation Playbook）中就曾建议，

“在人工智能时代，很多公司的关键发展势头都需要通过组建集中化的人工智能团队来实现，因为这种团队可以对整个公司形成帮助。如果专业范围合适，这种人工智能团队可以归CTO、CIO或CDO（首席数字官）领导。也可以安排专门的CAIO（首席AI官）。”

IDG资本联席董事长Jim Breyer在2018《财富》全球科技论坛表示，未来以人工智能驱动的公司价值将会超过Facebook, Amazon, Netflix, Google和BAT当前的总和。人工智能可以连接不同领域和学科，这将是能够打造巨大价值企业的绝佳机会。

另外，受到互联网红利逐渐消失的影响，行业增长略显疲态，新设“用户增长”这一职能岗位成为互联网公司人才发展的新趋势。此前，这一职能通常包含在“产品经理”或“产品运营”下，如今互联网公司通过专人负责“用户增长”，希望能够更低成本、更高效地获取新增用户，以实现业务的更好发展。

今年5月，在IDG资本组织的「Growth Hacker 京城撸串趴」上，包括今日头条、美团、滴滴、微博、爱奇艺、链家、喜马拉雅、猎豹移动、趣头条、流利说、寺库、衣二三、知乎、瑞幸咖啡等100多位互联网公司用户增长负责人悉数到场，热议增长话题。

与上市公司相比，非上市公司的中高级职级员工比例较高，在天使轮/A轮公司中，中高级占比达到45%，而上市企业的这一比例则降至26%。相比成熟公司而言，初创公司虽然规模较小，但投入较多资源用于招聘人才，因而薪资给付也较高。具体到职能岗位，天使轮/A轮公司中，技术开发、技术运维、产品管理的付薪水平高过成熟阶段公司的相同职位。

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与2016年相比，高增长、热门岗位薪酬差距拉大、人工智能领跑全行业成为2017年中国准独角兽薪酬市场的三大主要特征。

全行业呈现逼近20%的高增长

由于人工智能、大数据等前沿技术人才的显著增加，加上初级技术人才的薪酬涨幅较大，2017年准独角兽薪酬市场全年总薪酬涨幅接近20%，准独角兽薪酬水平与互联网行业薪酬水平差距越来越小。热门岗位如人工智能、大数据、前端开发、iOS开发工程师、Android开发工程师等的具体涨幅情况参见报告内文。

岗位薪酬差距最大达3倍

与创投市场热点同步，人工智能、大数据和技术开发岗位薪酬水平明显高于市场整体水平；其中薪酬水平最高的岗位-人工智能几乎是薪酬水平最低的岗位-客服的3倍。

大数据等次热门岗位平均薪酬比整体水平高13%。

人工智能平均薪酬溢价高达55%-110%

行业风口的人工智能，岗位溢价让人乍舌；其高级岗位高出整体水平55%，中级岗位高出90%，而初级岗位更是高达110%。

由此可见，人工智能类岗位与一般岗位的薪酬差距，在入门级员工层面尤为明显，随着人才职级的提高，两者差距逐渐缩小；IDG资本预测，2018年互联网人才市场，一场由人工智能引发的人才争夺大战一触即发，现有市场人才争夺已呈现白热化，过往两大辅助人才渠道，将成为2018年市场新趋势。

01.2018将成为硅谷技术人才回流年

由于人工智能技术对高级技术人才的争抢，以及Facebook、Google等海外互联网公司中国员工回国成功创业的示范效应；加之Pinterest以及Uber等硅谷公司第一批中国员工四年期权/股票授予期满，硅谷内部再次盛传的明年这两家公司的上市预期，我们认为2018年将是硅谷技术人才的回流年。

回流之前必将有准备期，IDG资本首次权威公布硅谷一线互联网公司的薪资情况，供读者参考。

02.2018年校园人才战火将再度升级

2017年人才争夺已呈白热化，超过90%的互联网创业公司表示将转向高校招聘人才，由此也导致水涨船高。根据韦莱韬悦报告显示，一名人工智能方向的技术类毕业生薪资相当于3-5年工作经验的普通岗位工程师薪资。

《2018年韦莱韬悦毕业生起薪及政策调研报告》数据显示，人工智能专业方向的毕业生大部分是博士学历，起薪水平约为 25万-30万，比一般软件开发类博士毕业生的平均起薪（18.5万）高 35%-50%。

IDG资本已连续四年带领旗下被投企业一起布局校园人才市场，攻占全国11所顶尖高校，包括清华、北大、复旦、上交、浙大等，每年均有上万名应届生达参与，高校学生投递简历上万封，企业发出offer近千份。

以下为部分报告内容：

*年度总现金薪酬：年度总固定现金薪酬+短期激励（如：奖金、佣金/销售激励）