调查显示，41%的英国员工承认将WhatsApp用于工作目的，尽管以涉及任何非个人用途的方式使用WhatsApp违反了其服务条款。

这一数字在45岁以下人群中上升到53%。在大伦敦地区，在工作中使用WhatsApp的比例达到了58%。

使用消费者即使消息应用进行影子通信是一个日益严重的问题。

影子IT和影子通信是指在未经批准的情况下在企业内设置和使用的技术、应用和通信渠道。在许多情况下，这是由员工在不了解IT、通信和合规的情况下进行的。

这项研究的结果表明，许多企业已经意识到，在工作中使用WhatsApp等消费者通讯应用的“影子通信”可能是一个更大的问题。
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• 联系人数量最高的年龄组是35-44岁，有270个联系人。
• 62%的LinkedIn用户拥有超过150个联系人。

LinkedIn的平均联系人数量可能会让那些拥有超过500个联系人的用户感到惊讶。

在英国，LinkedIn联系人最多城市是伦敦、南安普顿、谢菲尔德和诺里奇。

数据存在地区差异。伦敦LinkedIn用户的联系人数量最多，平均为274个，其次是南安普顿（266个）、谢菲尔德（264个）和诺里奇（256个）。

联系人数量最少的城市是普利茅斯和贝尔法斯特，平均有137个。

45%的受访者表示，“LinkedIn变得更注重销售和营销，而不是专业人士的社交网络”

营销内容和垃圾邮件似乎正在英国LinkedIn用户中扎根。

38%的LinkedIn用户表示，他们发现“LinkedIn过于杂乱，无法正常使用。”

28%的LinkedIn用户表示，“我发现LinkedIn充斥着垃圾邮件”

59%的受访者认为LinkedIn主要是招聘或找工作的平台。

这对LinkedIn来说也不全是坏消息。

62%的英国LinkedIn用户表示，不到20%的联系人为他们的个人职业生涯提供了价值

61%的LinkedIn用户会见过不到一半的联系人。

LinkedIn平台的设计方式是实现即时连接，而不是深思熟虑的专业网络。

只有12%的受访者认为“LinkedIn是用来与你最有价值的职业关系网建立联系的。”

在55岁以上的LinkedIn用户中，只有8.76%这么认为。

专业人士的网络正在随着数字技术和物理网络的变化而发展

68%的受访者认为他们真正看重的职业联系人最多只有15个。

行业协会创造了“职业关系网络模型”

研究强调，技术对职业社交网络可能是有帮助的，但也许我们正在成为社交平台上算法、两极分化的声音和“噪音”的受害者。

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