本月迄今为止，受电子产品增长推动的韩国出口持续增长，支持了贸易今年可能重获活力并有助于支撑经济增长的观点。韩国海关公布的数据显示，2月份前20天，经工作日差异调整后的货值较上年同期增长9.9%。今年2月农历新年假期的时间安排扭曲了同比比较，导致整体出口数据下降7.8%，而整体进口下降19.2%。贸易逆差达到12亿美元。
韩国是世界上最大的出口国之一，向全球各地的消费者和供应链出口各种各样的商品。因此，该国的出口趋势成为衡量全球经济和科技行业健康状况的有用指标，有着全球经济“金丝雀”之称。
近几个月来，全球对芯片和电子产品的需求保持稳定，支撑了韩国和亚洲其他国家的经济复苏。由于对智能手机、人工智能和其他技术的需求复苏，内存芯片的价格已经开始反弹。
2月份前20天，半导体出口较上年同期增长39.1%，而大多数其他类别的出口则出现下滑，主要原因是工作日减少。数据显示，汽车出口下降23.3%，钢铁产品出口下降16.8%。
因此，半导体在韩国出口中的份额上升了5.8个百分点，达到17.2%。另外，半导体制造设备的销量也较上年同期增长3.8%。家用电器出口也增长了6.6%。
韩国进出口银行预计，今年第一季度韩国出口总额将同比增长9%。该行指出，半导体需求推动了出口。
不过，该行在本月早些时候的一份报告中说，包括中东冲突在内的地缘政治风险如果升级，可能会开始对出口构成压力。报告称，亚洲的经济困境也威胁到韩国的贸易前景。
该办公室表示，本月前20天，韩国对中国的出口仅比对美国的出口多1.2亿美元。尽管如此，从中国的进口仍然是从美国进口的两倍，总额约为66亿美元。
自 智通财经
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与半导体出口受到影响不同，随着新能源汽车需求的增加，韩国汽车的出口在增加，今年 1 月份和 2 月份的出口量和出口额，同比均有大幅增加。
而相关媒体在报道中也提到，在今年 2 月份，虽然韩国整体的出口连续 5 个月下滑，但汽车有不错的表现，出口额创下新高，并超过了半导体，成为了该月韩国出口额最高的产品。
从报道来看，汽车在 2 月份超过半导体成为韩国最大的出口来源，在近 6 年的时间里尚属首次。
就韩国贸易、工业和能源部公布的数据来看，在新能源汽车出口大增的推动下，2 月份韩国汽车的出口额确有大幅增加。
韩国贸易、工业和能源部的数据显示，在今年 2 月份，韩国新能源汽车出口 62,861 辆，同比增长 61.1%；出口额 20.2 亿美元（备注：当前约 139.18 亿元人民币），同比增长 83.4%。韩国汽车在 2 月份共出口 222,934 辆，同比增长 34.8%；出口额 55.9 亿美元，同比增长 47.1% 并创下了新高。
自 TechWeb
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官方表示，由于半导体行业形势低迷导致出货量和单价下降，存储器半导体出口继 1 月份下降 57.3% 之后再次下降 53.9% 至 29.2 亿美元。此外，OLED 和 LCD 显示器出口持续低迷。OLED 出口下降 39.3%，LCD 出口下降 43.0%。
图源 Pixabay
值得一提的是，今年 1 月份同比增长 24.4% 的手机出口额也出现了下滑，不过幅度只有 5.5%，而电信设备则增长了 0.8%。受对华手机零部件出口旺盛等因素影响，韩国零部件出口增长 4.8%，但成品出口同比下降 36.2%。
据介绍，韩国系统半导体出口额在 1 月份出现 33 个月来首次下降，上月为 26.9 亿美元，同比下降 25.5%。
不过，韩国上月 ICT 行业进口额为 110 亿美元，ICT 行业的贸易差额继续保持盈利，为 18.2 亿美元。此外，顺差较上月有所扩大，仅顺差 8.9 亿美元。在出口产品全部下降的情况下，ICT 出口额占比在所有行业中的份额已经下降到 25.6%。
自 IT之家
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由于需求减弱和库存堆积，芯片出口受到 DRAM 和 NAND 闪存芯片价格暴跌的影响。一直坚挺的系统芯片出口在 1 月份转为负值。
自去年8月以来，半导体出口已连续六个月同比下滑。该国1月份的出口出现了自2020年5月以来的最大降幅，尤其是半导体出口。
由于全球经济放缓和半导体价格下跌，上个月半导体出口与一年前相比下降了 44.5%。
政府认为，冬季能源进口增加以及 COVID-19 导致的中国经济活动问题也恶化了该国的贸易平衡
这些业绩表现是韩国两大芯片巨头的业绩造成的。
SK海力士10年来首次亏损
韩国存储芯片厂商SK海力士周三(2月1日)公布2022年第4季(截至2022年12月31日为止)财报：营收年减38%(季减30%)至7.699兆韩圆，营损报1.701兆韩圆、逊于2021年第4季(4.22兆韩圆)以及2022年第3季(1.656兆韩圆)的营益表现，营益率年减56个百分点(季减37个百分点)至-22%，净损金额达3.524兆韩圆。
上述数据意味着，SK海力士在去年第4季缴出2012年第3季以来首份营损成绩单。
SK海力士2022年营收年增4%至44.648兆韩圆，营益年减44%至7.007兆韩圆，营益率年减13个百分点至16%，纯益年减75%至2.439兆韩圆。
SK海力士周三指出，芯片产业自2022年下半年起进入低迷状态，在不确定因素持续存在的情况下、公司将继续缩减投资并降低成本。
SK海力士并且表示，产业专家预期库存将在今年上半年触顶，因为市场参与者计划减少投资与产量，市况可望在下半年逐步好转。
此外，SK海力士预期，随着全球科技企业逢低加码采购存储芯片，需求可望逐渐复苏。
SK海力士财务长Kim Woohyun周三提到，以人工智能(AI)应用为主的新款伺服器存储芯片需求出现显著的正面讯号。
SK海力士打算持续投资DDR5、LPDDR5、HBM3等主流产品量产计画。
此外，SK海力士重申，今年投资金额将较2022年的19兆韩圆缩减一半以上。
韩联社报导，SK海力士周三在财报电话会议上表示，目前并不考虑进一步削减资本支出。
SK海力士于去年上半年开始量产HBM3 DRAM(第四代高频宽存储产品)，客户包括AI芯片大厂辉达(NVIDIA Corporation)。
NVIDIA去年11月宣布与微软(Microsoft Corp)展开多年合作关系，双方将携手打造世界上最强大的AI超级电脑之一。
微软日前宣布，客户将能在不久后透过Azure OpenAI服务使用ChatGPT。
彭博社报导，SK海力士竞争对手三星电子公司周二表示，今年资本支出计画预估将与去年相当，主要是因应中长期需求所需的相关必要基础设施投资。
去年12月宣布将削减2023会计年度资本支出的美光科技(Micron Technology Inc.)周二逆势跳空下跌2.28%、收60.30美元。
三星芯片利润大跌90%
据彭博社报道，三星电子公司利润因半导体需求大幅下滑而大幅下滑，同时警告称智能手机和存储芯片的持续疲软。
韩国最大的公司一直在努力应对内存价格的历史性暴跌，因为消费者在利率和通货膨胀飙升的情况下减少了对小工具的购买。库存堆积如山，迫使价格出现两位数的下滑，从而加剧了亏损。
该公司周二在一份新闻稿中表示：“由于全球经济放缓导致需求疲软，第四季度商业环境显着恶化，”并补充说，在半导体业务方面，预计第一季度工厂使用率下降，盈利下降四分之一。
这家为苹果公司的 iPhone提供显示器和半导体的全球最大内存芯片制造商表示，随着客户寻求具有更多存储空间的小工具，它认为“下半年移动需求可能会复苏”。
这家 Galaxy 设备制造商表示，受大众市场手机的拖累，智能手机市场需求可能会在 2023 年收缩。
在截至 12 月的三个月中，由于客户继续处理成堆的库存，三星关键芯片部门的利润暴跌 97% 至 2700 亿韩元（2.2 亿美元）。
营业收入为 4.3 万亿韩元，低于分析师平均预期的 5.8 万亿韩元。 净收入为 23.5 万亿韩元，好于预期，这要归功于当地税法变更中的一项一次性项目，该项目并不意味着退税。
消息公布后，三星股价在早盘交易中下跌多达 1.3%。韩国内存制造商SK 海力士公司下跌 1.1%。
由于乌克兰战争、历史性通货膨胀以及对中国的芯片出口限制，该行业正在遭受半导体需求的急剧下降，紧接着该行业为满足大流行病需求而进行的最大产能提升之一。
高盛 (Goldman Sachs) 分析师 Giuni Lee 在周二的公告发布前给投资者的一份报告中表示，内存定价可能会在 2023 年上半年继续下降。
“我们预计从 2023 年第一季度开始，该公司的 DRAM 和 NAND 都将出现亏损。”
自 半导体行业观察
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韩国贸易协会国际贸易研究院13日发布的报告显示，今年韩国半导体出口额有望首破900亿美元，谱写出口历史新篇章。
今年1-8月韩国半导体出口额同比增长52%，达595亿美元。每月出口如能保持80亿美元以上，全年出口总额将突破900亿美元。过去40年来韩国半导体出口年均增长约15%，今年在出口总额中所占比重达到16%。贸易顺差方面贡献更大，今年1-7月的半导体贸易收支顺差占顺差总额的51%。
作为技术密集型产品的生产和出口大国，韩国的国际形象也在不断提升。去年韩国半导体占国际出口市场的8%，排名全球第五，存储芯片单项市场占有率27%，排名第一。而中国的半导体行业也在不断崛起，出口相似度（ESI）指数显示，韩中竞争日趋愈烈，技术差距迅速缩小。除超大规模集成半导体技术差距为2-3年以外，大部分领域技术差距已缩至1-2年。
报告指出，半导体产业的发展将为提高IT产品竞争力和第四次工业革命奠定基础。韩国的半导体神话离不开抢先投资保持技术优势、构建全球价值链和以高效生产赢得海外市场。此外，采用差异化技术的高附加值产品也起到了关键性作用。
专家指出，韩国半导体专利数量递减，而中国正在大规模投资半导体，韩国应不断创造新的成长动力，不断投资技术发展相对滞后的系统半导体领域，发展产学官合作和激励体系，减少人员流失。