动荡——只需这一词便能概述全球劳动力市场目前的动态。其中，数字革命、为应对气候危机的脱碳进程以及其他地缘政治和社会变革正不断重塑劳动力市场。

根据世界经济论坛的《2023年未来就业报告》，在未来五年内，预计近四分之一的工作（23%）将发生变化，其中新的工作机会将增长10.2%，而消失的工作岗位占比将达到12.3%。

据估计，全球雇主预计将创造6900万个新的工作岗位，淘汰8300万个工作岗位，净减少1400万个工作岗位，占当前就业人数的2%。

有哪些因素在推动未来的就业发展？

一些宏观发展趋势，包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等，是未来就业增长的主要驱动力，而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。

推动技术应用和发展数字化能引发劳动力市场的剧烈波动，但整体上会导致就业机会的净增加。

在该报告所调查的803家公司中，超过四分之三的公司希望在未来五年内采用大数据、云计算和人工智能技术。

《2023年未来就业报告》：绿色转型将拉动就业增长 Image: 世界经济论坛

“过去三年中，由于受到新冠疫情、地缘政治形势变化和经济变革的影响，世界各地民众的生活和生计饱受动荡，充满了不确定性。而今天，人工智能和其他科技的迅猛发展可能会造成更多的不确定性，”世界经济论坛执行董事Saadia Zahidi表示。

“积极的一面是，实现系统韧性具有清晰的路径。政府和企业必须加大投入力度，支持向未来就业转型，通过教育、技能再培训和社会支持机制，确保每个人成为未来工作的核心要素。”

本文作者：

Johnny Wood，世界经济论坛议程撰稿人

本文原载于世界经济论坛Agenda博客

据惠普公司开展的一项研究，印度游戏界越来越倾向于使用PC玩游戏。89%的印度人认为PC比智能手机提供更好的游戏体验。

更重要的是，37%的手机游戏玩家表示，为了获得更好的体验，他们会迁移到PC上玩游戏。

在印度，与手机相比PC的普及度有限，这对个人电脑游戏行业来说是一个巨大的增长机会。千禧一代和Z世代受访者（70%）以及休闲和狂热的游戏玩家（75%）都倾向于使用PC玩游戏。

94%的二线城市受访者、88%的一线城市受访者和87%的大都市玩家更喜欢使用PC而不是手机玩游戏。

游戏作为职业

游戏也成为了一个可行的就业机会，超过90%的受访者同意游戏行业是一个可行的职业选择。这听起来可能令人惊讶，但84%的女性受访者希望以游戏为职业，高于男性（80%）。91%的X世代和88%的在校生也有这种想法。

来自二线城市的受访者（84%）似乎比大都市人（78%）更倾向于选择游戏行业。

除游戏外，调查对象还强调娱乐（54%）、照片/视频编辑（54%）和图形设计（48%）是在电脑上执行的其他关键任务，并强调了具有游戏功能的电脑的多功能性。

作为压力消除器

调查的另一项发现是，PC游戏作为一种减压工具和与朋友和家人联系的工具正在兴起，特别是在社交互动有限的时期。

超过92%的受访者认为，游戏有助于缓解工作/学习压力，同时减轻压力，激发积极情绪。此外，91%的印度人认为游戏能促进更好的同龄人社交，有助于结交新朋友。同样，91%的受访者也认为游戏能提高注意力和集中度。

199IT.com原创编译自：惠普印度 非授权请勿转载

        根据在线招聘网站Glassdoor的调查，医生、律师和研发经理是美国收入最高的职业。医生平均年收入18万美元，使其成为美国最诱人的职业。7/10的美国人认为薪水是找工作时首要考虑的内容。

        下图显示了2016年美国各职业的平均收入

        199IT.com原创编译自：statista 非授权请勿转载

1.动态行业

你可以大量讨论游戏行业的种种现状，但你不能说这是个静态行业。通常，游戏行业会涌现许多新游戏类型与技术。在此，你必须时刻保持警惕，因为你不得不奋力赶上当前潮流，比如，玩家都会购买哪种游戏？他们需要哪些特性？以及你在构造游戏中采用的技术。

2.可观的收入

虽然你不该为了利益而从事某项职业，但如果你能取得不菲收入，这仍然是个不错的附属条件。美国劳动统计局2011年秋季报告指出，游戏设计师、音频设计师与美工的平均收入至少可达6万8000美元。对于这种将艺术视野融入到新型电子游戏的工作，这并不算有失体面的报酬。

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3.多种发展渠道

劳动统计局报告指出，进入电子游戏开发领域的门槛将比以往更低。初级电子游戏设计师不再需要费力挤进大型游戏工作室，因为他们可以利用一些廉价的设计方法进行独立创作。

同时，休闲、移动与社交游戏的出现也能够让那些较小型的游戏公司在市场上占有一席之地，因此，游戏行业将出现多种不同类型的工作环境。

4.发展创造性思维

根据劳动统计局报告可知，游戏设计师主要负责创作游戏的整体风格或主题。他们负责制定故事脚本、描述角色特征，在形成初步理念后编写设计文档。设计师岗位会让你处在主导地位，如同Ryan Gosling在《亡命驾驶》中的“司机”角色，但现在是电子游戏世界。我们无法保证，你在穿上牛仔夹克后可以散发出Gosling的酷感，但作为游戏设计师，你必须决定可以让游戏充满魅力的特性。

这种工作并非总是充满乐趣，也不只是“游戏人生”。你必须制定一些可以改变游戏整体风格的艰难决定。同时，你还得选择符合游戏整体理念与目标的游戏元素，删除那些无法达到效果的元素。也就是说，你会面临一些工作压力。但这是作为领导者的积极压力。

5.与充满热情的人共事

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我们并不认为制作电子游戏是件易事。事实上，你需要投入大量时间与精力设计出一款出色的作品，这意味着，你的合作者必须热爱电子游戏（否则，为何他们会致力于游戏设计呢？）。当你爱上自己的工作后，你会觉得自己投入的时间，以及承受的项目交接压力都是值得的。而且，你可以环顾四周，看看同事脸上洋溢的工作激情。

你是否已经考虑步入游戏设计行业？你打算制作哪类游戏？你认为哪种特性是游戏体验的关键？

via：游戏邦/gamerboom.com

QuantiaMD试图成为医疗行业的LinkedIn。该公司本周宣布，从风投公司Fuse Capital获得了1200万美元投资。这是到目前为止该公司规模最大的一轮融资，总额达到2700万美元。

LinkedIn目前是职业社交网络市场的领先者。不过，尽管各个行业的专业人士都会使用LinkedIn去分享职场简历，但这并不意味着他们会在LinkedIn上从事大部分的职业社交活动。

对于当今的许多行业，职业社交活动越来越多地发生在垂直社交网站，这类网站与用户所处行业具有更紧密的联系。对工程师来说，这包括GitHub和StackOverflow；对设计师来说，则包括Behance和Dribbble。医疗行业从业者也有着类似需求。

许多医生和医疗行业专家都希望通过互联网服务分享职业履历，在治疗诊断中与其他专家合作，或认识更多同行。这样的需求推动了Sermo、Doximity和QuantiaMD等网站的发展。今年9月，Doximity获得了1700万美元投资。

QuantiaMD有着自己的竞争优势。该公司创立于2005年，目前拥有80多名员工。QuantiaMD今年8月聘请了新任CEO Mike Coyne。他此前供职于医疗分析公司Verisk Health，帮助该公司营收突破2亿美元。

Coyne表示，过去3个月，美国超过1/4的执业医师访问了该公司平台。这一数字也得到了市场研究公司Manhattan Research的确认。目前，QuantiaMD平台上有16万身份得到确认的医师，以及500多名专家团成员。Coyne估计，美国市场共有超过60万名执业医师。

Coyne认为，这一数字表明，医疗行业从业者已准备好通过在线平台开展社交活动，并将传统的线下活动转移至线上。目前，大部分医疗机构仍然依靠传真和邮件与医生保持联系。这些医疗机构平均每年发送1700万份传真。

QuantiaMD提供桌面和移动平台。通过建设规模庞大的执业医师网络，QuantiaMD将了解每名医生的擅长领域，他们正在从事的活动，从而可以帮助医疗机构向医生提供针对性的培训材料，改进医疗质量。

QuantiaMD希望成为一家软件提供商。Coyne表示，一些大型医疗机构已经与该公司签订了多年期软件授权协议，这将是该公司未来主要的盈利模式。通过更多的授权协议，以及进一步改进客户服务，Coyne预计该公司2013年营收将翻番。

如果QuantiaMD获得成功，那么将带来更好的医疗质量，使病人得到更好的治疗。当然，LinkedIn也将在医疗市场遭到不利影响。

本文编译自TechCrunch

如果将Elance在移动开发数据与Gartner的全球智能手机销售数据进行对比，你会清晰的看到:Gartner的数据显示了Andoid手机比IOS手机的销量有显著的强劲增长。
与拥有50000玩家的Goole相比，拥有725000的应用程序商店仍然是顶级玩家应用市场的胜利者
仔细观察Elance的数据,我们可以看到, iPad开发的工作岗位的发展速度超过了iPhone。与去年同期相比(同比)iPad的工作机会变为116%,而iPhone的工作分类增长为53%
通过观察Elance的外包移动开发工作量，我们可以知道，跟它的两个最大的竞争对手相比，Windows Phone不仅市场空间更小，而且在app开发工作岗位数的增长率上，同期增长率仅为36%

总部位于加拿大的RIM股市持续下跌，自去年以来，工作岗位的发布下降了近16%。
在2012年第一季度中，在Elance方面，英国发布了比欧洲任何一个国家要多得多的工作岗位.
英国发布了令人印象深刻的47%的移动工作职位和53%的app开发岗位。相比欧洲其他国家职位发布的平均比列，客户花在英国提供的职位上比欧洲的平均水平有很快的增长
对质疑需求增长为什么会发生的反应，有五个关键原因:
一切事物皆移动：移动技术正在改变我们访问网络和开启我们商务的方式。拥有庞大用户群的移动互联网意味着企业不得不重新思考如何使他们传统的市场营销方式与之相适应。一个重要的例子就是移动应用程序的概念的诞生，它是智能手机的普及所产生的一个革命性的工具。
小型企业个性化需求：有许多营销机构没有移动平台开发团队——许多机构将移动开发外包出去。而规模较大的公司倾向于建立分支机构和聘请顾问来开发移动业务,中小企业和创业公司可以通过聘请自由职业者进行移动业务开发将会成为一个更有效的途径。
通过外包给个人,公司可以通过减除面试障碍和重新学习在开发过程中的在线工作而节省时间。
经济：在过去的几年中，低靡的经济形势,缩减了企业的预算。聘用 自由职业者是一个控制成本的好方式,尤其是可以省掉雇佣全职员工所要支付的额外费用从而削减了企业花销。
为此，一个自由职业的移动应用程序开发人员可以作为企业成本效益的解决方案。
专业：在寻找一名自由职业开发人员时,公司和个人都非常重视在特定领域有很强的专业知识。他们不想要使用相同的人为IOS开发一解决方案, 但是对于Android，他们却可以。
不同的技术意味着你不太可能能找到同时最精通iOS和Android的人。雇佣数字营销自由职业者的公司是在寻找能在特定的项目上有特定的技术的人
激烈的市场竞争导致多重选择：雇佣网上网络营销自由职业者会给公司一个从成千上万的人群或专业中挑选人才的机会。客户可以查看以前的项目和看到来自其他用户的评级。可跨越地域，是否被录用取决于个人的技能集。
客户端能够明确地列出他们的工作职责，然后与潜在自由职业者在网络上交流

翻译：Aimee

via:http://article.yeeyan.org/view/301370/291428