这可能是科技界一个非常有利可图的时代的结束。根据一项新的研究，大规模裁员似乎已经吓坏了许多科技工作者，使他们愿意接受更低的工资。在匿名招聘网站Blind的一项官方调查中，约56%的科技工作者表示，他们会接受同等或更低的薪酬担任新的职务，其中约45%的受访者表示，由于整个科技行业的一系列裁员，就业市场不景气，他们会接受同等或更低的薪酬。

自 cnBeta

科技公司员工对未来持乐观态度，但有谨慎的迹象。

尽管过去一年媒体对科技界的负面报道很多，但对未来的乐观情绪仍然很高。

51%的科技工作者认为该地区的黄金时期即将到来，只有11%的科技工作者认为其黄金时期已经结束。

这种乐观主义源于一种强烈的信念，即科技公司的产品和服务对社会有利，82%的人认为他们的产品做得更好。

未来12个月可能会持续乐观的前景，因为67%的科技员工希望他们的公司增加员工招聘。

虽然人们希望看到更多的工作岗位开放，但寻找和招聘人才变得越来越困难。

50%的受访者表示，与一年前相比，寻找合格人才填补空缺更加困难。而且41%的年轻科技工作者（18-34岁）表示他们计划在未来12个月内离开湾区。

中国预计将成为湾区最严重的区域竞争对手

49%的受访者预计另一个地区将成为创新中心，对湾区的主导地位构成严重威胁。中国被视为最有可能的竞争对手，74%的受访者预计中国将在未来5年内成为更大的竞争威胁。其次是德克萨斯。

在技术方面，绝大多数受访者认为人工智能将在未来10年内成为最具社会变革性的技术。

在监管问题上，55%的受访者认为未来5年内会有更多的政府监管。但是，这项规定并不一定不受欢迎。

39%的员工希望科技公司比现在受更多的监管，相比之下，24%的员工希望减少监管。

63%的科技工作者认为湾区是一个难以在其他地方复制的创新中心，特别是因为该地区对新想法持开放态度。

科技公司内部的开放文化有助于推动创新，员工认为他们的重大创意可以被采纳和奖励。68%的受访者因工作中的创意而获得奖励。

75%的员工对CEO或创始人有正面看法，但这一措施取决于领导者与每个人就策略和决策进行沟通的频率。

开放文化也需要问责制。70%的湾区技术员工反对违反公司价值观的事情，如果他们认为高级管理层的行为不符合公司价值观，41%的人会将机密信息泄露给媒体。

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1.加利福尼亚州圣何塞-桑尼维尔-圣克拉拉（San Jose-Sunnyvale-Santa Clara, Calif.）

STEM 领域的工作比例：33.2%

2011年STEM平均工资: 104,110 美元(最高)

2011年非STEM平均工资: 52,739 美元(最高)

2007-2011年年专利数10.29/1000（每1000员工专利数为10.29） (最高)

本科以上学历的员工比例45.1%(第2名)

所有大都市中，圣何塞STEM工作比例最高。本科以上STEM员工平均工资为115,743美元，远远高于其他城市。学历不高的STEM员工，平均工资也可达到73,365美元，高于旧金山附近城市以外的其他城市。圣何塞是硅谷之乡，谷歌、英特尔、思科和许多其他大型科技公司都坐落于此。2007到2011年，每1000名员工每年获专利10.3个，高于其他大城市。

2.弗吉尼亚州华盛顿-阿灵顿-亚历山大（Washington-Arlington-Alexandria,Va.）

STEM 领域的工作比例：27.1%

2011年STEM 平均工资: 89,714 美元(第3名)

2011年非STEM 平均工资: 52,601美元(第2名)

2007-2011年年专利数0.48/1000

本科以上学历的员工比例48%(最高)

尽管大华府地区要求STEM知识的工作比例很高，排在第二位，并不是所有工作都是研究型、需要本科以上学历的工作。实际上，华盛顿地区14.6%的STEM工作不要求过高专业性。许多人在政府机构工作。华盛顿地区也拥有很多国防工业的岗位。航空航天制造商洛克希德·马丁（Lockheed Martin，NYSE：LMT )位于马里兰州贝塞斯达，也属于这一城市群。首都地区的其他主要承包商包括诺斯洛普·格鲁门公司（Northrop Grumman）和Booz Allen Hamilton Holding Corporation(BAH）。

3.佛罗里达州的棕榈湾-墨尔本-泰特斯维尔（Palm Bay-Melbourne-Titusville, Fla.）

STEM 领域的工作比例：26.7%

2011年STEM 平均工资: 69,881 美元

2011年非STEM 平均工资: 33,809 美元

2007-2011年年专利数1.07/1000

本科以上学历的员工比例26.4%

肯尼迪航天中心的总部位于棕榈湾，根据布鲁金斯研究所的报告，工作在航空航天领域的美国人有11%都居住在那里。STEM相关的55%以上工作，或者该地区所有工作的15%，都是高端的STEM工作。许多工作都是涉及太空中心研究的岗位。然而，一些经济数据表明和其他同样具有很多STEM工作的城市相比，棕榈湾还没有从STEM中获得同样的好处。

4.华盛顿西雅图- 塔科马- 贝尔维尤(Seattle-Tacoma-Bellevue, Wash.)

STEM 领域的工作比例：25.9%

2011年STEM 平均工资: 79,489 美元

2011年非STEM 平均工资: 45,071美元

2007-2011年年专利数2.26/1000

本科以上学历的员工比例 37.1%

2011年，几乎一半的STEM工作，也就是西雅图地区所有工作的12.6%是高端STEM工作，除了圣何塞和棕榈湾，该地区这一比例高于其他任何城市。该地区141,000以上的工作要求具备计算机专业知识，242,000以上的工作需要工程技能，这两个数字在国内都为最高。微软、亚马逊两家科技巨头总部就在这里。波音公司具有最多的员工数量，波音公司的飞机制造业务主要是在西雅图地区。2011年公司员工为76,000人以上。

5.威斯康辛州麦迪逊( Madison, Wis.)

STEM 领域的工作比例：24%

2011年STEM 平均工资: 67,359美元

2011年非STEM 平均工资:38,913美元

2007-2011年年专利数1.33/1000

本科以上学历的员工比例 42.5%

麦迪逊是美国最大的研究机构威斯康辛大学旗舰校区所在地，威斯康辛大学还有威斯康辛大学附属医院和诊所，员工人数大约为1万人。麦迪逊地区最大的私营雇主是医疗软件公司Epic Systems，当地员工数为6200人。麦迪逊9/100的公司都是生物技术公司。2011年STEM员工平均工资为67,359美元，非STEM 平均工资为38,913美元。

6.马萨诸塞州波士顿-剑桥-昆西(Boston-Cambridge-Quincy, Mass.)

STEM 领域的工作比例：23.9%

2011年STEM 平均工资: 84,031美元(排名第5)

2011年非STEM 平均工资:47,861美元(排名第5)

2007-2011年年专利数1.62/1000(排名第16)

本科以上学历的员工比例 43.1%(排名第5）

该地区有554,000以上的工作要求STEM专业知识，10万人以上从事医疗卫生职业。许多著名研究院所位于波士顿地区，包括哈佛和麻省理工学院。波士顿高等学府除了提供数千个工作岗位之外，哈佛、塔夫茨和波士顿大学还有附属医院。

7.加利福尼亚州旧金山-奥克兰-弗里蒙特( San Francisco-Oakland-Fremont, Calif.)

STEM 领域的工作比例：23.9%

2011年STEM 平均工资: 92,889美元(排名第2)

2011年非STEM 平均工资:50,383美元(排名第4)

2007-2011年年专利数3.59/1000(排名第3)

.本科以上学历的员工比例 43.9%(排名第4）

医疗科技和计算机软件行业的许多知名公司都位于旧金山，包括麦克森公司和甲骨文。该地区一共有434,000个STEM工作，其中大概63,000个岗位是医疗卫生行业，87,500个岗位是计算机行业。很多专利在此出现。2007年到2011年，每年每1000名员工中平均申请专利数为3.6。

8.马里兰州巴尔的摩- 陶森（Baltimore-Towson, Md.）

STEM领域的工作比例：23.1%

2011年STEM 平均工资: 75,133美元(排名第12)

2011年非STEM 平均工资:43,075美元(排名第12)

2007-2011年年专利数0.53/1000

本科以上学历的员工比例 35.8%(排名第4）

2011年，位于巴尔的摩地区的281,730STEM工作中，半数以上需要广泛的工程知识。此外，130,000以上的工作需要高水平科学知识。巴尔的摩地区是约翰霍普金斯大学所在地，该大学2011年获得将近19亿美元的联邦研究和发展资金。大部分资金投入到拥有数千工程师和科学家的应用物理实验室。2011年巴尔的摩STEM工作平均工资在75,000美元以上，而非STEM工作者工资只有43,000美元。

9.密歇根州底特律-沃伦-利沃尼亚 （Detroit-Warren-Livonia, Mich）

STEM 领域的工作比例：22.9%

2011年STEM 平均工资: 67,659 美元

2011年非STEM 平均工资:39,190美元

2007-2011年年专利数1.52/1000

本科以上学历的员工比例 27.8%

底特律有将近11%的工作是高端STEM工作。由于底特律汽车工业发达，STEM工作中高技能制造业职位比例很高。底特律209,000以上的工作（全部岗位的13%）要求具备工程知识。2011年本科以上学历STEM工作者平均工资为80,000美元以上，同等学力非STEM工作者工资为67,541美元。

10.俄亥俄代顿（ Dayton, Ohio）

STEM 领域的工作比例：22.9%

2011年STEM 平均工资: 66,705 美元

2011年非STEM 平均工资:35,554美元

2007-2011年年专利数0.47/1000

本科以上学历的员工比例 24.7%

代顿2011年提供80,710个工作岗位，占所有工作的23%。10%以上的工作都是高端STEM工作