社会展望 – 庄闲棋牌官网官方版 -199IT
//www.otias-ub.com 发现数据的价值-199IT Tue, 21 Jan 2025 17:56:29 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.2 世界就业与社会展望:2025年趋势报告
//www.otias-ub.com/archives/1738225.html Tue, 21 Jan 2025 22:00:36 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1738225 报告指出,2024年全球就业增长与劳动力供给增速大致相当,失业率保持在5%的稳定水平。然而,青年失业问题依然严峻,失业率高达12.6%,几乎未见改善。同时,非正规就业和工作贫困率虽已恢复至新冠疫情前的水平,但低收入国家在创造体面工作的道路上依然困难重重。

复苏的多重挑战

报告分析,地缘政治紧张、气候变化带来的高成本,以及持续未解的债务问题,正对劳动力市场施加压力。2024年的全球经济增长率预计为3.2%,低于2023年的3.3%和2022年的3.6%。预计2025年的增长率将与之相近,但中期内经济增速可能进一步放缓。

尽管通胀水平有所下降,但整体仍处高位,持续侵蚀工资的购买力。只有少数发达经济体的实际工资出现增长,而大多数国家依然深受疫情和通胀的双重影响。

劳动力参与率与性别差距

报告显示,低收入国家的劳动力参与率有所下降,而高收入国家则因老年群体和女性参与度提升而有所增加。然而,全球劳动力市场的性别差距依然显著,女性参与率的不足成为提高生活水平的重要障碍。

青年群体的情况尤为令人担忧。报告发现,许多年轻男性正处于“非就业、非就学、非培训”状态,特别是在低收入国家,这一比例较疫情前平均水平高出近4个百分点,使他们更易受经济冲击的影响。

2024年,低收入国家的“非就业、非就学、非培训”比例继续上升,其中年轻男性人数达1580万,年轻女性人数达2820万。全球范围内,有8580万年轻男性和1.733亿年轻女性处于“非就业、非就学、非培训”状态,分别比上一年增加100万和180万。

全球就业缺口高达4.02亿

报告显示,2024年全球就业缺口达到4.02亿人,包括1.86亿失业者、1.37亿暂时无法工作的人员,以及7900万因失望而停止寻找工作的劳动者。尽管这一差距自疫情以来逐步缩小,但在未来两年内可能趋于稳定。

绿色和数字技术带来的机遇

报告强调,绿色能源和数字技术领域正在为劳动力市场注入活力。得益于太阳能和氢能投资,可再生能源领域的全球就业岗位已增至1620万。然而,这些岗位分布并不均衡,其中近一半集中在东亚地区。

数字技术同样为就业创造提供了新的机会,但报告指出,许多国家缺乏必要的基础设施和技能储备,难以充分利用这一趋势带来的红利。

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世界就业和社会展望报告:2024年趋势
//www.otias-ub.com/archives/1671199.html Thu, 11 Jan 2024 22:00:37 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1671199 国际劳工组织昨日发布的《世界就业和社会展望:2024年趋势》报告指出,虽然失业问题和就业缺口均已低于新冠疫情前的水平,但2024年全球失业率预计将上升。与此同时,日益加剧的不平等和停滞不前的生产率令人担忧。

根据这份最新报告,虽然劳动力市场在经济环境不断恶化的情况下展现出了惊人的韧性,但疫后复苏仍然参差不齐,新的脆弱性和多重危机正在侵蚀实现更广泛社会正义的前景。

报告发现,失业率和就业缺口率(即有意寻找工作的失业者人数)均已低于新冠疫情前的水平。2023年全球失业率为5.1%,与2022年的5.3%相比略有改善。同时,2023年全球就业缺口和劳动力市场参与率也有所改善。

劳动力市场与就业前景将恶化

然而报告指出,在这些数字背后,脆弱性也开始显现。报告预测,劳动力市场前景和全球失业状况都将恶化。预计2024年将新增200万求职者,导致全球失业率从2023年的5.1%上升到5.2%。二十国集团中,大多数国家的可支配收入都有所下降。同时,从整体上看,通货膨胀导致的生活水平下降“在短期内不太可能恢复”。

此外,高收入国家和低收入国家之间仍然存在重大差异。2023年,高收入国家的就业缺口率为8.2%,而低收入国家的就业缺口率达到20.5%。与此类似,2023年高收入国家的失业率保持在4.5%,而低收入国家则为5.7%。

贫困和收入不平等问题加剧

此外,在业贫困可能持续存在。2023年,全球处于极端贫困的劳动者(按购买力平价计算,人均日收入低于2.15美元)增加了约100万人。2023年,处于中度贫困的劳动者(按购买力平价计算,人均日收入低于3.65美元)增加了840万人。

报告还警告称,收入不平等问题也在加剧,实际可支配收入的减少“对提振总需求和更持续的经济复苏不利”。

2024年非正规工作的比例预计将保持不变,约占全球劳动力的58%。

劳动力市场失衡

不同群体劳动力市场参与率恢复至疫情前水平的程度有所差异。女性的参与率迅速回升,但性别差距仍然显著,尤其是在新兴和发展中国家。青年失业率仍是一个挑战。被定义为NEET(即非在职、非在校、非在培的人群)群体的比例仍然保持高位,特别是在青年妇女中,这对长期就业前景构成挑战。

报告还发现,疫情后重返劳动力市场的人通常无法恢复到疫情前的工作时数,同时请病假的次数大幅增加。

生产率增长放缓

经历了疫后短暂提升后,劳动生产率已回落至过去十年所见的低速增长水平。尽管技术进步和投资增加,生产率的增长却持续放缓。其原因之一是大量投资流向了生产率较低的行业,如服务业和建筑业。其他的障碍包括技能短缺和大型数字垄断企业的主导地位,这阻碍了技术的更快速应用,尤其是在发展中国家和低生产率企业主导的行业。


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国际劳工组织:2022年亚太地区就业及社会展望报告
//www.otias-ub.com/archives/1528924.html Tue, 29 Nov 2022 21:30:22 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1528924 国际劳工组织发布的一份报告指出,亚太地区的劳动力市场已从新冠疫情的影响中实现部分恢复,但全面恢复仍遥不可及。据预计,该区域2023年的就业情况依然不容乐观。

这份题为《2022年亚太地区就业及社会展望:反思产业战略,促进以人为本的未来就业》的报告指出,2022年亚太地区的就业人数相比2019年疫情前的水平增加了2%,意味着2020年间损失的5700多万个就业岗位得到了恢复。

尚未实现全面恢复

尽管如此,亚太地区的就业尚未实现全面恢复。2022年,该区域仍缺乏2200万个就业岗位,与倘若未发生大流行病的情况相比,就业缺口达1.1%。由于当前全球和区域的地缘政治局势不稳定,该区域的就业增长举步维艰,预计到2023年,这一就业缺口将增加到2600万 (1.4%)。

与此同时,亚太地区的总工作时间仍低于2019年的水平,且2022年的失业率相比2019年上升了0.5个百分点,达5.2%。

2022年,亚太所有次区域2020年的就业损失都得到了恢复,相比2019年呈现了正向就业增长。然而,就业增长未能与人口增长同步,2022年仅有太平洋地区的就业人口比率相比2019年实现了增长。

劳工组织的助理总干事兼亚太区域主任宫川千穗子 (Chihoko Asada Miyakawa) 表示:“虽然亚太地区的就业出现了回升向好的趋势,但该区域的劳动力市场尚未恢复到疫情前水平,未来的就业增长仍面临许多额外的挑战。关键的一点是,我们要恢复该区域包容的、以人为本的就业增长,而不仅仅满足于通过提供非正式、低质量的就业机会实现‘准’恢复。”

大多数人的就业:劳动密集型产业

该报告首次对亚太地区1991-2021年30年间各个产业的就业情况进行了评估,以显示哪些产业的就业机会在增长,哪些产业的就业机会在减少,以及哪些产业能够提供“体面工作”。

报告显示,虽然亚太地区信息技术以及信息服务产业的就业增长是最快的,但2021年仅有940万人从事于该产业,仅占就业总人数的0.5%。

相比之下,亚太地区就业人数最多的三个部门分别是农业、林业和渔业、制造业。同时,2021年,亚太地区共有11亿人从事于批发和零售贸易,占该区域19亿劳动力的60%。

这些劳动力集中的产业的工作往往有以下特征:劳动生产力有限,工资微薄,工作条件艰苦,工作稳定性和收入保障低。从事于这些产业的劳动力大多缺乏社会保护,而且他们的工作往往是非正式的。由于新冠疫情,近几十年来在这方面取得的进展基本都付之东流。

劳工组织高级经济学家兼该报告的主要撰写人埃尔德 (Sara Elder) 表示:“虽然亚太地区的经济在过去半世纪间持续增长,但实际上,该区域大多数劳动力仍然在从事‘亚洲奇迹’并未惠及的传统产业 。虽然目前人们最为关注的可能是信息技术和现代产业,但在亚太地区,最有潜力推动就业增长以及提供体面工作的产业是那些看上去并非如此光鲜亮丽的产业。未来的挑战在于我们要保持并增加政策关注以及公共投资,以便在各个产业,尤其是在劳动力集中的产业,提供体面工作并促进包容性。”


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国际劳工组织:2021年世界就业和社会展望趋势报告
//www.otias-ub.com/archives/1257678.html Sat, 05 Jun 2021 21:24:09 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1257678 根据国际劳工组织(ILO)的最新评估,由疫情大流行造成的劳动力市场危机远未结束,就业增长至少在2023年前都不足以弥补所受损失。

国际劳工组织《世界就业和社会展望:2021年趋势》(以下简称:2021年趋势)预测,全球危机引起的“就业差距”将在2021年达到7500万,随后在2022年降至2300万。就业差距和工作时间减少等与工作时间相关的差距,在2021年相当于1亿个全职就业岗位,在2022年相当于2600万个全职就业岗位。这种就业和工作时间上的减少是在危机前居高不下的失业率、劳动力利用不足和恶劣的工作条件的基础上出现的。

因此,预计2022年全球失业人数将达到2.05亿,大大超过2019年1.87亿的水平。这相当于5.7%的失业率。除去疫情危机,上一次出现这样的失业率是在2013年。

2021年上半年受影响最严重的地区是拉丁美洲和加勒比地区以及欧洲和中亚。在这两个地区,预计第一季度的工时损失超过8%,第二季度超过6%,而第一季度和第二季度的全球工时损失分别为4.8%和4.4%。

全球就业复苏预计将在2021年下半年加速,其前提是疫情整体情况没有恶化。然而,复苏将是不平衡的,因为获取疫苗的机会不平等,并且大多数发展中国家和新兴经济体支持强有力的财政刺激措施的能力有限。此外,在这些国家,新创造的就业岗位的质量可能会下降。

就业和工时的下降已经转化为劳动收入的急剧下降和贫困的相应增加。与2019年相比,全球增加了1.08亿被归类为贫困或极端贫困劳动者(意味着他们和他们的家人每人每天的生活费相当于不到3.20美元)。“五年来在消除劳动贫困方面取得的进展已经化为乌有,”报告称,这使得实现联合国可持续发展目标中的2030年消除贫困的目标更加渺茫。

报告发现,疫情危机对弱势劳动者的打击更大,加剧了原有的不平等现象。普遍缺乏社会保护——如在全球20亿非正规工人中——意味着与大流行有关的工作中断对家庭收入和生计造成了灾难性后果。

在全球范围内,2020年青年就业率下降了8.7%,而成年人则下降了3.7%,中等收入国家的下降最为明显。这种延迟的后果和对年轻人早期劳动力市场经验的扰乱可能会持续多年。

这场大流行对青年劳动力市场前景的影响在与《2021年趋势》同时发布的一份ILO简报(英文)中得到了更详细的阐述。“关于疫情危机对青年劳动力市场影响”的最新报告还发现,青年劳动力市场的性别差距变得更加明显。

国际劳工组织总干事盖·莱德表示,“从疫情中恢复不仅仅是一个卫生问题。还需要克服其对经济和社会的严重损害。如果不采取专项措施加快创造体面的工作,支持社会中最脆弱的成员和受影响最严重的经济部门的复苏,疫情的残留影响可能会以丧失人力和经济潜力以及更多贫困和不平等的形式伴随我们多年。”“我们需要一个全面和协调一致的战略,以人为中心的政策为基础,并以行动和资金为支撑。没有体面就业的复苏,不是真正的复苏”。

除了关注工作时间和直接就业的损失以及损失的就业增长外,《2021年趋势》报告还概述了围绕四项原则制定的复苏战略:促进基础广泛的经济增长和创造生产性就业;支持家庭收入和劳动力市场的转型;加强包容的、可持续的和有复原力的经济增长和发展所需的体制基础;以及利用社会对话制定以人为中心的复苏战略。

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国际劳工组织:2021年世界就业和社会展望(283页)
//www.otias-ub.com/archives/1209118.html Sun, 28 Feb 2021 21:21:29 +0000 //www.otias-ub.com/?p=1209118 报告指出,这种增长突显了进行国际政策对话和监管合作的必要性,以便提供体面的工作机会,并更可持续地促进企业的增长。

报告指出,数字化劳动力平台正在提供新的工作机会,包括为妇女、残疾人、年轻人和在传统劳动力市场中被边缘化的人。平台还允许企业灵活地接触具有各种技能的庞大的劳工群体,同时扩大客户群。

报告重点介绍了两种主要类型的数字化劳动力平台:基于在线网络的平台,工作任务由工人在线和远程执行;以及基于指定位置的平台,任务由个人在指定位置完成,例如出租车司机和送货工人。

报告基于对世界各地多个部门的约1万2000名工人和来自85个企业的代表进行的调查和采访而得出结论。

报告指出,这些平台的工人面临的挑战涉及工作条件、工作的规律性和收入,以及缺乏获得社会保护的机会、结社自由和集体谈判权。工作时间通常会很长且难以预测。一半的在线平台工作者每小时收入不足2美元。此外,某些平台的性别薪酬差距很大。

许多企业面临与不正当竞争、数据和定价不透明以及高额佣金有关的挑战。中小企业也难以获得金融和数字基础设施。

国际劳工组织指出,数字化劳动力平台创造的新机会进一步弱化了此前受雇员工与自雇人士之间的明显区别。平台的服务协议条款很大程度上对工作条件进行了规范,这些协议通常是单方面确定的。在分配和评估工作以及管理和监视工作人员方面,算法正逐渐取代人工。

报告说,由于平台覆盖多个司法管辖区域,因此需要协调一致的政策以确保它们提供体面的工作机会并促进可持续业务的增长。

国际劳工组织总干事莱德表示,数字化劳动力平台正在带来前所未有的机会,尤其是对于世界各地的妇女、年轻人、残疾人和边缘化群体。所有工人,不论就业状况如何,都必须能够在工作中行使其基本权利。

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世界就业和社会展望:2019年趋势
//www.otias-ub.com/archives/834114.html Mon, 18 Feb 2019 16:56:10 +0000 //www.otias-ub.com/?p=834114 报告指出,2018年全球33亿被雇佣的人中的大部分面临不充分的经济保障、物质福利和均等机会。更重要的是,全球在减少失业方面取得的进展并没有反映在工作质量的提高上。

报告指出,体面劳动中存在着一些重大缺陷,并警告说,按照目前的进展速度,实现可持续发展目标所规定的人人享有体面劳动的目标(可持续发展目标8)对许多国家来说似乎并不切实际。

国际劳工组织政策事务副总干事黛博拉·格林菲尔德(Deborah Greenfield)说:“可持续发展目标8不仅仅关乎充分就业,而且还关乎就业质量。平等和体面的工作是支撑可持续发展的两大支柱。”

报告提醒说,如果政策制定者无法应对挑战,那么一些新的商业模式,包括基于新兴技术的商业模式,可能会破坏现有的劳动力市场在改善就业形式和安全、社会保护和劳工标准等方面取得的成就。

黛博拉指出,就业并不能保证体面的生活,仍有7亿就业人口生活在极端或中度贫困中。

报告强调,在缩小劳动人口的性别差距方面仍缺乏进展。只有48%的妇女从事劳动,而男子则为75%。妇女也更多地构成了潜在的、未充分利用的劳动力。另一个问题是非正规就业的持续存在,其中有20亿工人被归为此类,占全球劳动力的61%。同样值得关注的是,超过五分之一的25岁以下的年轻人没有从事就业、教育或培训,从而损害了他们未来的就业前景。

国际劳工组织报告指出,只有48%的妇女从事劳动,而男子则为75%。妇女也更多地构成了潜在的、未充分利用的劳动力。

国际劳工组织报告指出,只有48%的妇女从事劳动,而男子则为75%。妇女也更多地构成了潜在的、未充分利用的劳动力。

年度报告还强调了一些进展。如果世界经济能够避免重大衰退,预计许多国家的失业率将进一步下降。过去30年来,工作贫困率大幅下降,接受教育或培训人数也有所增加,特别是在中等收入国家。

从地区来看,非洲只有4.5%的劳动年龄人口失业,60%的人就业。然而,许多工人别无选择,只能从事劣质工作,他们缺乏安全保障、体面的工资和社会保障。预计非洲劳动力人口每年将增加1400多万。预计直到2020年,非洲经济增长率都将非常低,以至于无法为这个快速增长的劳动力市场创造足够的优质就业机会。

在北美地区,预计失业率将在2019年降至历史最低水平,即4.1%。接受过基础教育的人失业的可能性是受过高等教育的人的两倍多。该区域是数字劳动力平台的领导者。因此,对政策制定者来说,密切监管此类工作是一个日益重要的问题。

在拉丁美洲和加勒比地区,尽管经济增长反弹,但预计2019年和2020年的就业人数每年仅增长1.4%。在所有类型的就业中,非正规和低质量就业仍然普遍存在。

在阿拉伯国家,预计到2020年,该区域的失业率将维持在7.3%,移民工人占该区域总就业人口的41%,女性失业率为15.6%,是男性的三倍。青年人也受到不成比例的影响,青年人失业率是成年人的四倍。

在亚太地区,预计到2020年,该区域失业率将维持在3.6%左右,低于全球平均水平。经济结构转型已经使劳动者摆脱了以农业为主的就业,但这并没有显著提高工作质量;很大一部分人缺乏工作保障、书面合同和稳定收入。

在欧洲和中亚地区,在北欧、南欧和西欧,失业率处于十年来的最低水平,并将在2020年之前持续下降。在东欧,2019年和2020年的就业人数预计将减少0.7%,但同时也在不断萎缩的劳动力市场意味着失业率将下降;一些国家的长期失业率高达40%;在中亚和西亚,非正规就业仍然普遍存在,占43%。工作人口中的贫困问题、低质量就业和劳动力市场持续不平等仍令人担忧。

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世界就业和社会展望:2018趋势
//www.otias-ub.com/archives/681234.html Wed, 24 Jan 2018 16:52:21 +0000 //www.otias-ub.com/?p=681234

国际劳工组织1月22日发布了《世界就业和社会展望:2018趋势》(World Employment and Social Outlook: Trends 2018)旗舰报告。报告指出,虽然全球失业率趋于稳定,但在世界许多地区,失业率和体面就业不足仍将维持在高位。

国际劳工组织22日发布的《世界就业和社会展望:2018趋势》报告指出,2017年全球失业率预计达到5.6%,总失业人口超过1.92亿。

报告指出,2017年全球经济增长强于预期,但全球长期经济前景增长将趋于适中。2018年,发达国家的失业率预计将再度下跌0.2%,达到低于危机前水平的5.5%。发达国家劳动力市场的强劲表现将是推动2017至2018年全球就业率增长的主要因素。在新兴经济体和发展中国家,就业增长预计将不足以满足劳动力增长,但比2016年仍有改善。

报告指出,2017年,约有14亿人处于脆弱就业状态,2019年,这一群体还将增加3500万人。在发展中国家,脆弱就业对四分之三的劳动人口造成影响。

国际劳工组织总干事莱德表示,尽管全球失业率呈稳定趋势,体面就业不足仍十分普遍。全球经济仍无法创造足够的就业机会。国际社会需要做出更多努力促进就业质量,以确保全球平等享有经济增长带来的益处。

报告指出的积极的一点是,新兴经济体的贫困人数继续下降,预计到2018年极度贫困人口将达到1.76亿,占所有就业人口的7.2%。

在就业领域方面,报告显示,服务部门将是未来就业率增长的主要推动力,农业和制造业就业率持续下降。但脆弱的非正式就业在农业和服务业中十分普遍,如果没有相应的政策强力促进服务业的就业质量和生产力,跨部门之间的就业转移对促进体面就业将收效甚微。

报告还涉及了人口老龄化的影响。报告指出,全球劳动力人口的增长将不足以弥补迅速扩大的退休人口。到2030年,全球劳动者的平均年龄预计将从2017年的不到40岁增加41岁以上。

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