大多数无偿护理工作和家务劳动由妇女和女孩完成，尽管在某些情况下，特别是在中高收入国家，男性所做的工作比过去更多。在全球南方，女性完成的是3到7倍；在全球北方，女性完成的是1.2到2倍。在全球范围内，男性仅将其全部非闲暇时间的19%用于无薪工作，而女性则为55%。

谁在乎，怎么在乎

关心对每个人都很重要。63%的受访者照顾伴侣，60%的人照顾孩子，36%的人照顾家中的老人。

尽管有多重照顾责任，但绝大多数女性和男性都以积极的方式谈论这些任务，并肯定照顾给他们带来了快乐和幸福。

但并不是所有的家庭都用积极的方式来谈论责任。

尽管父亲们觉得自己对照顾孩子的工作负有同样的责任，但总体而言，母亲们仍然承担着更多的工作。

那些在情感上更关心自己的男性（这意味着他们意识到自己何时需要帮助或情感支持，并实际寻求这种支持）更有可能报告说他们关心他人。

男性的照料工作在不同国家和国家内部各不相同。

大多数母亲和父亲表示，在大流行期间，他们的护理水平有所提高。

性别规范——有多少男人（和女人）认为护理是男人的工作。

大多数女性和男性都认为护理工作是女性和男性的责任，大多数女性和男性都认为女性可以成为母亲和领导者。61%的男性和65%的女性不同意“担任领导职务的女性不可能同时成为好妻子和好母亲”这一说法。

绝大多数家长认为，应该教儿子和女儿做照顾孩子的工作，这是一个积极的变化迹象。

女性和男性不能单独做到这一点：迫切需要宣传和政策变革

虽然大多数父母（63%）支持改变，但只有不到1/5的父母（17%）没有支持。

超过一半的母亲和父亲都表示，为护理假政策采取政治行动对他们很重要。

所有国家中有相当大比例的受访者表示，他们已采取某种形式的行动来改善护理政策。

• 家庭育儿责任分配不均，是实现性别平等道路上的重大障碍。
• 具体而言，“男主外女主内”的刻板社会规范及难以落地的育儿假，是目前阻碍男性承担育儿责任的主要因素。
• 企业可以通过出台职场支持政策，运用媒体和广告进行宣传，助力建设倡导性别平等的育儿文化。

YouGov的新研究显示，护肤品已经不再是女性的专利，男性越来越重视个人皮肤护理。

目前，Dove护肤品现有客户中，1/4是男性。但是，考虑下次购买商品则因年龄而异。

数据显示，29%的千禧一代男性消费者在使用护肤品；35-49岁男性消费者中，26%也在这么做。事实上，在18-49岁男性消费者中，41%很可能会购买护肤品。

1/3的男性消费者表示，使用美容产品能让他们看起来更好。这种态度揭示了为什么男性会考虑Proactiv或Clearasil的祛斑产品（52%）。

1/4的受访者表示，使用护肤产品可以防止老化。但是，不同年龄段的男性消费者在选择品牌方面有些差异。超过1/3的千禧一代男性考虑奢侈服务品牌，例如Exuviance（38%）、Youth Code（28%）和Neostrata（28%）。

35-49岁男性中有22%考虑Le Petit Marseillais、Babygenics和Oxy之类的产品。对这些产品的偏爱显示了他们所处的年龄段。

最后，超过50岁的男性往往钟情于老品牌。像Gold Bond（成立于1908年）、Coppertone（1944）和Hawaiian Tropic（1969），20%的美国人认为这些品牌的产品是属于那个年龄段的。

199IT.com原创编译自：YouGov 非授权请勿转载

终于，我辨认出了标签上的字：“草药——可以释放体内气体”。过了几分钟——那几分钟里我一直默默祈祷我的任何一个同事都不要喝饮料——那个官员终于说道，“现在，来回答你的问题。”

那么，在提问和回答之间，为什么要塞进那么多话语？那些长篇大论为什么要被发表出来？你如何才能阻断他那一连串不相干的、枝枝蔓蔓的念头？你如何才能像电视主持人那样，礼貌地对身边一个啰嗦的人说：“时间快到了；您能长话短说吗？”

最重要的是，为什么喋喋不休的男人这么多？

在熙熙攘攘、拥堵不堪的印尼首都雅加达考察期间，这已经不是第一次：我们中的某个人针对一件小事发问，然后就听到与问题基本无关的对另一个完全不同的概念的解释。我们的日程安排涉及大量来自印尼和澳大利亚的政治家、外交官、部长和主编等重要人士，他们习惯于占据空间、时间和注意力，会发表令人麻木的长篇大论。也就是说，我们的日程为男性独白的爆发提供了绝佳环境。

男性独白有多种形式，但其主要特点是：在没有被问及、请教或受到质疑的情况下，说一大堆话，发表一大堆看法，或展开辩论。它建立在这样一种可疑的假设之上：听众当然会感兴趣，而且这种兴趣不会减退。此外，举凡发表演讲或评论之时，都是越长越好。

男性独白盛行的深层根源在于这样一个事实：几乎在任何专业场合，男性都会占用或者分到更多发言时间。女性会对自己的话语进行自我审查和编辑，会为直抒胸臆感到抱歉。男性则会细细道来。

当然了，一些女性也会发表冗长的言论，但相对而言，这很不常见。这是男性才具有的倾向，社会科学对此已有定论。一个场合的人数越多，男性发言的可能性就越大（除非是午休那种社交场合）。杨百翰大学(Brigham Young University)和普林斯顿大学(Princeton)开展的一项研究发现，当女性人数少于男性时，她们的发言时长比男性少四分之一到三分之一。

男性谈话更直接；女性则留有余地。她们会更多使用“有点”、“可能”和“或许”之类的表达，也会加入更多“呃”、“啊”和“我是说”之类的助词。她们还会把肯定句变成寻求肯定的疑问句：“不是吗？”女性谈话被打断的情况也更多，有可能是被男性，也可能是被其他女性打断。
还有一点也比较明显，即越是力量强大的男性，话说的就越多。这看似是一种比较正常的逻辑关联，但如果换做女性，情况就不一样。根据耶鲁大学(Yale)的一项研究，其中的原因是女性担心如果自己更为健谈，会带来“负面影响”——也就是引起对方反感。让人不安的是，这项研究还发现这种担忧竟然非常有道理，因为不管是男性还是女性听众，都会很容易觉得这类女性话太多，太咄咄逼人。换句话说，男性因谈话多而受到褒奖，女性则因此受到惩罚。

这个问题是全球性的，而且在各类媒介中普遍存在。相比于过去的迪斯尼动画片，如今此类影片中女性角色的谈话时间更少——即便是片中最重要的公主角色，台词也是占少数的：比如，在2013年的动画片《冰雪奇缘》(Frozen)中，男性角色的台词占据全片的59%。在网上快速搜索影视作品中的最佳独白，也可以发现它们几乎都出自男性角色。如果排除莱娅公主(Princess Leia)这一角色，在时长总计386分钟的最早的《星球大战》三部曲中，女性角色说话时间只有63秒。

新西兰的一项研究发现，在需要做解释性发言的正式场合，比如研讨会、电视辩论和课堂讨论，男性发言的几率更多，讲话时间更长。女性用话语展开探索，男性则用来做阐述。

所以难题就在于：将女性包含在内与倾听女性不是一码事。正如普林斯顿大学(Princeton)和杨伯翰大学(Brigham Young)的研究所指出的，“在桌边有一席之地和拥有发言权是两回事。”坐在桌边的女性会发现自己的声音被盖过去，被别人接过话头、被打断，或被迫礼貌地倾听无数冗长的发言。

不足为奇的是，要想让女性更多地发声，只需让更多女性在场。哈佛大学(Harvard)的一项研究显示，由一名女教师上课时，女学生们会更多地发言。

对于这类问题，澳大利亚的一个主要时事电视节目《问与答》(Q&A)做出了一种并无新意但又称得上高明的反应。在回顾过去的节目时，他们发现节目中更多是男性嘉宾在讲话，他们会被问更多问题，也会谈论更长时间。之后，节目制片人做出承诺，表示以后不仅会公布有关男女嘉宾比例的数据，还会公布他们说话的时长。

“我们不会马上实现男女发言比例平衡，”该节目制片人阿曼达·科林奇(Amanda Collinge)写道。“但我们在积极努力地改进，在坦诚面对这个问题。”

不过，如果你是一名男性，想要改掉自己长篇大论的习惯，可以试试这个：当你听到自己说，“现在，要回答你这个问题”，就问问自己，是不是很好的理由不在那个时候直接回答问题。若非如此，这类男性独白可能永远没有完结的时候。

作者：茱莉亚·贝尔德是澳大利亚广播公司《The Drum》的节目主持人，也是即将出版的维多利亚女王传记的作者和时报的观点作者。

来自：nytime

越来越多高能男士追求穿着有型，但往往苦于缺乏指导，又没时间购物。

美国网站 Business Insider 汇集了全美 12家服务于男性的新型时尚购物网站，涵盖 O2O 定制，提供造型搭配建议，会员制订购服务等创新互联网模式。

男装定制：

·Indochino为每个顾客带来定制西装服务。

无需裁缝，你只需在线挑选面料，根据网页简单说明完成量体步骤。网站将寄给你价格合理、品质精良的定制西装，省去一切购物麻烦。

·Black Lapel 同样提供定制西服服务。

你只需挑选面料，自己设计选择西装的图案、口袋，提供身材尺寸，网站就寄给你专属西服。

·Blank Label让你想穿什么就穿什么，从衬衣到西装，每件衣服能很配你。

仅提供身材尺寸肯定是不够的，网站关心的是：“你觉得现成衬衣为什么让你觉得搭配好难?什么样的衣服最配你?”

·Shirtcycle 开启衬衣定制服务。

首先你需要从成品衬衣中挑选一款，接着网站会寄来一件衬衣你试试大小，如果不合适的话可免费寄还进行修改。一旦确定了你的身材尺寸，下一步选择喜欢的样式和面料，接着你就能收到三件网站为你挑选的衬衣，你可以接受、调换或者退还。

·Stantt的邮购男装服务，免去了传统的量体困扰。

该网站使用三维人体扫描技术以20万项量度测算出你的精确身材，网站提供75种尺寸选择，带你体验真正的科技购物。

预约造型师：

·Trunk Club为您提供全线男装服务。

目前该网站由传统零售商所有，你只需注册会员，随后与你的造型师沟通。网站挑选出适合你的服装，经你确认后送到你手中。之后的10天你可以任意试穿，留下想要的，寄回不需要的。你随时都可以申请喜欢的服装，运费双向全免。不过该网站服装价格不菲。

·Boomshell 与Trunk Club经营模式相似。

注册会员后，你需要提供自己的身材尺寸和风格偏好。随后设计师将根据你的需求为你挑选服装，在派送前你有48小时时间确认这些服装。和Trunk Club的区别在哪?便宜!

·Frank & Oak’s Hunt Club 和Trunk Club也有相似，但是该网站仅提供F&O品牌的服装。

你只需支付30美元的会费，便可每月在网站上挑选5件商品。支付留下你喜欢的，寄还不需要的。每次购物获得4%的信用积分，运费双向全免费。此外他们也提供选衣建议服务。

·互联网品牌 Combatant Gentlemen为男士提供物廉价美、剪裁合身的衣物。

一些华尔街精英也选择大量购买该品牌男装，免去了干洗的麻烦。

男士用品：

·Birchbox 每月会费20美元，让你满载而归。

你可以在网站选购各类护肤类产品，并为你提供一件配饰或者小工具。会员还可享受额外折扣，购买更多你喜欢的会员专属商品。

·Sprezzabox 有点像Birchbox,但每次提供的商品恰恰与之相反。

每月会费28美元(也可选择其他套餐)，该网站寄给你的一箱商品以配饰为主，而护理产品只有一件。箱子里的商品均为当季热品。

·Manpacks 男士百宝箱。

你在网站可以买到内衣、衬衣、剃须油、避孕套等等一切你想要的(当然所有商品都是经过审核的)。你在网上挑选 5件商品，他们随即发货，价格与零售价持平，需要顾客承担运费。随后你会收到邮件提醒在三个月内请挑选新的商品。虽然商品价格没有优势，但你能买到想要的一切!

via：cyzone

一项来自《美国国家科学院院刊》的最新研究表明，男性最易发生婚外情的年龄为33岁和49岁，这暗示“中年危机”真实存在。

据悉，一家专门为已婚人士提供交友、约会服务的社交网站Ashley Madison的注册会员中，49岁的男性居多，33岁、34岁和44岁的男性也较多。专家认为这种峰值的出现，表明人们对于变老和不再被人需要的担忧，以及中年危机带来的旺盛性欲。墨尔本大学研究员特伦斯•程(Terence Cheng)表示，人们的幸福感在40岁至42岁跌至最低。

“中年危机”一词由心理学家埃利奥特•杰奎斯(Elliot Jaques)在1965年提出，一般情况下，中年男性会借沉溺跑车、不当穿着以及年轻女友来逃避死亡，以婚外情的方式重活一次。

ESPN做了一项调查，结果显示，尽管女性花在购物和浏览上的工夫更多，但是当节日购物季(holiday season)到来的时候，男性的开支反而要多得多。因此，当你在为感恩节或黑色星期五的大促而摩拳擦掌的时候，一定要清楚地知道，谁才是你最大的对手。传统观点认为，女性更喜爱、更需要、更希望在假日季血拼。

然而，ESPN的调查和分析却推翻了这一结论。尽管EPSN的收视以男性为主，但其多媒体销售高级副总裁Patricia Betron说到：”零售业一直针对和研究女性的购物习惯，但如果你正在寻找有发展潜力的行业，男性才是首要目标”。

研究人员认为，男人在购物的时候会更快更果断，他们的心态就是想要消费。此外，男人更喜欢在同一个商店里买到尽可能多的东西。黑色星期五大促即将到来，你，准备好开抢了吗？

现代人长时间在办公室埋首工作，与同事频繁接触，擦出“爱的火花”不足为奇。英国著名约会网站“单身贵族”(EliteSingles)的调查发现，多达61%男性对同事有性幻想，更想过在办公室“巫山云雨”。

这份英国调查显示，杂物房被37%男士列为“办公室偷情理想地点”，主要是因为房门通常可以反锁；至于女士最喜欢的则是会议室，有24%。

上述网站的问卷调查结果显示，男性和女性对办公室欢爱“战场”的前三甲，都是杂物房、个人办公室和会议室，只是次序不同。最不受欢迎地点则是茶水间和吸烟室；另有10%女士会选择在洗手间偷情。电梯也获得17%男性和11%女性选择，不过前提是办公室要位处较高楼层。

然而，幻想归幻想，只有21%受访女性称，敢跟同事发生性关系，远低男性的52%。

INSEAD学院教授哈米尼亚·伊瓦拉（Herminia Ibarra）和博士生奥蒂利娅•奥博达鲁（Otilia Obodaru）的研究表明，女性高管的前瞻能力以及基于远见为机构制定战略方向的能力逊于男性。

不过，伊瓦拉指出，不仅是错觉还是不幸的事实，都并非没得补救。这究竟只是人们的错觉还是确实如此还有待定夺，但这“弱点”却可能阻碍部份女性在职场的晋升。

她说：“世上没有培养前瞻能力的课程。”她指出，女性唯有多参与社交，建立人际网络以便测试自己的想法，培养前瞻能力。

伊瓦拉指出，很多人幻想只要端坐山顶，就会灵感顿生、远见倍增，这是不切实际的。

“培养远见的务实做法是了解社会和行业趋势，积极与人沟通，以发现商业环境中的危与机，并评估自己的机构是否做到审时度势。”

伊瓦拉和奥博达鲁对「INSEAD全球领导力中心」向2800名女性收集的共22244项领导力评分进行了全面的研究。

研究结果出人意料：在绝大多数领导力评分项目上女性得分都不差于甚或高于男性，唯独在“前瞻能力”一项处于劣势。而这可能是阻碍更多女性晋升高层的原因之一。

“很难证明这是事实还是纯粹是感觉，但于企业高层而言，感觉已足以构成事实，”身为INSEAD组织行为学教授的伊瓦拉表示。

为寻根究底，伊瓦拉与奥博达鲁深入研究，并揭示了三种可能是导致“女性缺乏前瞻能力”这一观点的缘由。

其一：女性可能并非缺乏远见，而是她们采用了不同的方法来规划长远策略。她们在制定政策方向时可能偏重团队协作，考虑多方意见。惟在商业环境中，令同僚及下属折服的可能不是协作精神，而是独立远见。

其二：女性可能具有远见，但她们不愿提出没有事实和数据支持的观点，因为女性的主见较易受到质疑。其一：女性可能并非缺乏远见，而是她们采用了不同的方法来规划长远策略。她们在制定政策方向时可能偏重团队协作，考虑多方意见。惟在商业环境中，令同僚及下属折服的可能不是协作精神，而是独立远见。

其三：女性可能并不看重前瞻性主张。一些女性对前瞻性主张持怀疑态度，甚至认为前瞻性主张只是耍嘴皮子。一些受访的女性表示，她们认为执行日常工作才是至关重要的。

“她们认为，最要紧的是脚踏实地地执行日常工作，确保工作贯彻实施，而不是空谈，”伊瓦拉在接受INSEAD智库网采访时说。

前瞻能力可以培养

令人欣慰的是，前瞻能力是可以培养的，女性可以做到更具远见。伊瓦拉说，女性需要有良好的学习楷模，也要努力建立更大的人际网络。

人际网络有助于人们接触不同意见以及发现新趋势。而通过人际网络，女性可以培养自己的前瞻能力。

“我们不赞成企业领导者闭门造车；反之，我们鼓励他们参与社交，借此培养远见卓识，”她说。

研究报告的作者还认为，女性也需要学会如何有效传达她们的意见想法。

“如何以令人信服的方式传达意见想法，如何做到不仅使同僚信服，还令更广大的听众心服口服？”伊瓦拉说。

有一点不管男性或女性在职业生涯转变中都必须引以为的忌，伊瓦拉称之为“身份陷阱”。

她警告：过去的成功并不能保证未来一定成功，过去工作中大有作为的某种技能在新的更高层岗位上未必管用。

“更高层的岗位不但需要不同的技能，而且对身份、强项、贡献、价值及时间分配等各方面都具有全新的定义。因此不管是男性或女性主管，都要提防堕入身份陷阱。”

男性对于在网上浏览商品没有兴趣

男人不喜欢逛街，但是依然爱买东西。根据eMarketer的最新报告《化妆品的增长：进入男性个人护理领域的数字战略》指出，男性护理——包括洗浴用品，洗发水和剃须用品——是一个很有挑战的市场。

尽管男性护理市场正在逐步扩大，但是在整个护理用品行业，仅有一小部分产品是针对男性设计的。Global Industry Analysis预测，到2015年，男性护理用品市场总额将达到330亿美元。Euromonitor则预计，2016年，美国男性护理用品市场销售额将达到58亿美元，其中男性化妆品（包括洗浴、护发、皮肤护理等）将比2012年销售额增加10%。

据NPD集团的调研，在美国，洗浴、剃须和洗发用品在男性群体中的普及率很高。而实际上男性护理用品的销量要远小于这个数字。事实上，很多男性可能不使用男性专用的护发、护肤产品而是使用没有性别区分的通用产品。

Mintel对全球消费趋势的研究发现，年轻男性更青睐个人护理服务。调研显示，18-34岁的年轻男性中，有25%的人曾经接受过修指甲或者修脚；38%曾经接受过面部或者全身按摩，这个比例随着年龄的增长逐步降低，到55岁及以上年龄群体，只剩下15%。

保健和美容产品市场严重向女性和年轻人（18-24岁）群体倾斜。而更多的男性则在网上购买保健和美容产品。据调研这个比例比他们在线购买宠物用品、日用品和儿童玩具的比例还要高。

男性更多在网上购物——通过PC或者移动终端——但是男性对于浏览商品一点兴趣都没有。因此，建立电子商务的“男性专用通道”应该是快消品营销人员的一个选择，借此可以吸引男性消费者并且灌输相关产品信息。

另外，对于营销人员而言，通过让男性观看讲述“男人的沉重责任”的视频，是一种吸引男性消费者关注个人护理产品的不错的手段。根据Keith Richman（Break Media CEO）介绍，男性更专注那些讲故事的品牌：“根据Break Media的经验，男性被那些与他们有关的故事吸引，并且会因为自己看起来、闻起来‘好’而觉得开心，如果一个产品能够给男人讲这样的故事，那么它将吸引男性用户。”

199it原创编译

在Facebook上面，女性比例要更高些，为58%，男性为42%

但营销人员却在男性上花了更多的钱

Facebook广告针对男性的展示量更高，而男性所产生的广告点击量更高

向男性投放广告，则更加廉价

也就是说同样的钱，你可以针对男性投放更多的广告，影响更多的男性

报告中定义的新父亲是指那些孩子的年龄在2岁及以下的父亲，这个研究结果与拥有12岁以下的美国父亲类似。

在某些方面，父亲的表现还超过了他们的女性搭档母亲。千禧一代的目前比千禧一代的母亲拥有更多的好友，这些父亲们的平均好友为96个，而母亲为70个。

The Parenting Group的副总Mark Wildman对这个结果倒一点不奇怪。他指出1/6的父亲是家庭主父，他表示现在的男性父亲的角色已经比过去要更加广泛。很多男性会和他们的伴侣一起干那些喂养、做饭和购买食品一类的活。

确实，即便是像关注社会化网络的品牌那样的购物活动，男性爸爸也在像女性妈妈一样拥抱。根据Arbitron和Edison的研究发现，即便在1年前，2011年2月，社会化网络的美国爸爸赶上了美国妈妈，他们关注品牌的比例达25%。

品牌应该如何影响这些社会化网络的父亲们？答案很简单，把他们当父亲看待。

而男性却恰恰相反。

同时，在遇到电器问题时，男性通常会和朋友一起研究。而女性会选择完全放弃，找男友或者工人直接干掉。

另一些有趣的结果：

1/6的人平均每2天会寻求一次帮助。
每天，每个人会有6分钟的时间

男性头疼的电器：烤箱,翻滚干燥机、洗衣机、洗碗机、微波炉、熨斗、食物搅拌机、吸尘器。

女性头疼的电器：笔记本电脑,电脑、iPhone、黑莓、iPad、手机、MP3、车载卫星导航、游戏机、数码相机。

文/煎蛋