HBO史诗级电视剧《权力的游戏》最终季不仅在全球掀起收视热潮，也带动了华纳兄弟旗下同名IP改编手游收入大幅攀升。Sensor Tower 商店情报数据显示，4月《权力的游戏：征服》在全球 App Store 和 Google Play 总收入创下1900万美元的历史新高，较去年同期增长90%。

在此之前，《权力的游戏：征服》流水最高的月份在今年3月，全球总收入达到1700万美元，较去年同期940万美元上涨80%。

4月该游戏收入最大的市场仍是美国地区，贡献1240万美元，占总收入65%。英国作为第2大市场，贡献110万美元，占比6%。

截至4月，《权力的游戏：征服》全球总收入超过2.14亿美元，总下载量达1200万次，平均每下载付费将近18美元。

HBO史诗级电视剧《权力的游戏》最终季开播首周，其流媒体应用HBO NOW的新增用户亦迎来历史新高。Sensor Tower 商店情报数据显示，4月13日至4月20日期间，全球共有75万用户在App Store或Google Play上首次安装该应用，比第八季开播前一周22.7万新增用户提升230%，比2017年7月第七季开播首周65万新增提升15%。

如上图所示，HBO旗下两款应用HBO NOW和HBO GO，在《权力的游戏》第八季开播首周共获得170万新增用户，比第八季开播前一周的57.8万新增用户提升199%，比第七季开播首周129万新增用户提升32%。

HBO GO新增用户在第八季开播首周达到96万，比第七季同期64万新增多了32万，比第八季开播前一周增长181%。

我们将密切关注这些新增用户对HBO NOW订阅收入的影响。

Sensor Tower指出，这是该应用3年来在美国苹果应用商店中获得的最高排名。上一次排名这么高还是在2016年4月24日，当时《权游》第六季正式开播，HBO NOW在一天之内就收获了16万次新下载。

Sensor Tower预计很快公布更准确的估测数据，他们希望将周一的数据也统计进去。

目前，HBO NOW在苹果应用商店的排行榜上位列第一。Sensor Tower估计，如果这种趋势继续下去，它在周一还能新增数十万次的下载。这意味着，该应用将在3天时间里获得50多万次的新下载。

需要明确的是，这些数字指的是此前从未在手机上安装HBO NOW的用户下载了这款应用，而不是既有的用户重新进行下载。

当然，这不一定是说，HBO NOW新增了50多万的付费订阅用户。很多剧迷原先是通过HBO面向Roku、Apple  TV、Fire TV以及其他设备的应用在电视机荧幕上观看《权游》的，或者他们是通过笔记本电脑在网页上进行观看。尽管如此，这仍然是一个惊人的数字，尤其考虑到《权游》已经到了最终季却还有这么多新剧迷入坑。

除此之外，在过去的这个周末，HBO面向有线电视和卫星电视用户的应用HBO Go同样表现不俗。在包括周一在内的3天时间里，该应用的新增下载量有望突破40万次。这是自2017年7月以来HBO Go获得的最高排名，那时候《权游》第七季开播，该应用在两大应用商店总计斩获了35万次新下载。

Sensor Tower预测，HBO Go和HBO Now这两款应用加在一起，它们在3天内的新增下载量将突破100万次。

然而，剧迷对《权游》最终季的热情可能让HBO的应用遇到了一点麻烦。

《Down Detector》和《Business Insider》都报道称，有用户在使用HBO应用播放流媒体时遇到了问题，此外还有Hulu用户遇到了同样的问题。不过，这跟我们往年看到过的比起来只是小巫见大巫，就拿《权游》第四季开播来说，当时HBO为大规模故障进行了公开道歉。（HBO这次表示，HBO NOW和HBO Go并未出现问题。因此，少部分用户遇到的麻烦可能源于他们自己的宽带连接问题或其他因素。）

此外，《权游》最终季开播还 “殃及” 其他电视应用。举例来说，供用户追踪电视节目动态的社交应用TV Time就在《权游》最终季开播后不久遇到了加载困难的问题。在这款应用上，《权游》是受关注度最高的电视剧集之一，有430万用户在应用内的《权游》论坛发表评论、照片以及表情包等等。在周一这一天，用户在论坛中发表了6200条关于《权游》的评论。

HBO在周一表示，观看《权游》第八季第一集的观众人数达到了创纪录的1740万，他们分布在各个平台，包括有线电视、HBO Go以及HBO NOW。此前的最高纪录属于《权游》第七季最后一集，观众人数为1690万。HBO还称，《权游》第八季第一集的观众人数比第七季第一集要多出100多万。

来自： TechCrunch中文版

App Annie 移动市场数据显示，过去 HBO（包括 HBO GO 和 HBO NOW App）在《权力的游戏》(GoT) 每季开播时的下载量、收入和使用量都有显著增加。该网络提供商在每季结束时的月活跃用户数 (MAU) 仍在继续增加，最终推动活跃用户群体日益壮大。

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下面是一些主要的 GoT 移动增长亮点：

• 在 2015 年第五季播放期间，HBO 的平均月活跃用户数与前三个月相比增加 85%。

• 在 2016 年第六季播放期间，HBO 的平均月活跃用户数与前三个月相比增加 75%。

• 在 2017 年第七季播放期间，HBO 的平均月活跃用户数与前三个月相比增加 105%。

我们预计这一季将继续沿袭这种盛况。HBO App 内月订阅服务 HBO NOW 的用户支出可能会有大幅增加，因为许多观众已经在使用 30 天免费试用服务，他们需要在第二个月该服务过期后续订。

《权力的游戏》对于 HBO 视频流服务增长影响巨大，这凸显了原创内容可能是在当前在线视频竞争中保持领先的关键因素，特别是在传统电视观众在不断退订有线电视服务的形势下。2018 年，HBO NOW 在美国热门视频 App 用户支出排行榜上位居第 3（仅次于 Netflix 和 YouTube）

在国内市场，由于腾讯视频有着《权力的游戏》独家代理权，第八季的开播也对于其下载量表现造成直接的影响，在4月14日的 iOS 应用商店单日下载量排名也窜升到总榜第九，成为前十中唯一一家长视频的App。内容以及IP是各家必争之地，从近期许多翻拍的经典电视剧，可以观察到越来越多的影视剧将在线视频作为主要或独家的渠道。

2018 年，前 5 大热门在线视频服务App的全球用户支出达到 22 亿美元，与两年前相比增加了 285%。由于大多数在线视频服务App采用月费机制，服务商需要为观众提供最有价值的多样性内容来促进长期订阅，而不是热播剧上映时的一时热度，预计这方面的竞争还将持续白热化。不管是HBO或者Netflix ，过去一年也在许多亚洲市场制作了当地的原创内容，这些多样性的内容是否能够帮助HBO在《权力的游戏》今年剧终后，维持增长局势并留住移动观众，让我们拭目以待。

不单 HBO 如此，内容和服务是企业制定成功移动策略的重中之重。Apple 已开始通过 Apple TV+ 进军在线视频领域，有力佐证了该行业的机遇空间广阔以及移动对于行业发展的关键作用。2019 年，我们预计 1/6 的媒体（包括电视和互联网）使用时间将来自移动在线视频观众。各企业应充分利用向移动视频消费过渡这个重要契机，将视频流服务视为持续内容策略中必不可少的一部分。

在全世界的印象中，谷歌的工作环境就像该公司标志一样令人轻松愉悦。从外部来看，谷歌是一家“不作恶”的公司，其领导者是穿着T恤和牛仔裤、坐在变形椅中的极客。在世界的想象中，谷歌的领导者们是书呆子般的科技理想主义者，他们会投资研究无人驾驶汽车，将计算机安装在每一个桌面，或是在非洲放飞用于WiFi接入的飞艇。

对谷歌的这种印象是准确的，但并不完整。揭开这种掩饰，在位于加州山景城的总部中，谷歌也是一个充斥着性和政治斗争的温床。一直是这样。

一名职业生涯大部分时间供职于谷歌的人士这样说：“在谷歌内部，这类似于‘权力的游戏’。”《权力的游戏》是一部热门小说，并被HBO拍成了电视剧。这部小说的情节很复杂，但简而言之关于几大家族之间围绕王位进行的殊死斗争。在整部小说中充斥着暴力、性和政治阴谋。

在谷歌，当然不会有暴力事件发生，那么性和政治两方面呢？答案是肯定的。

　　性

《权力的游戏》中经常出现对角色之间性关系的描写，但实际上这些角色只是在争夺权力。坦白地说，从谷歌创立的早年开始，掌权者和追求权力者之间就已经出现这样的关系。

道格拉斯·爱德华兹(Douglas Edwards)曾在一本名为《手气不错：谷歌第59号员工的自白》的书中讲述了谷歌创业的日子。当时谷歌的人力资源主管希瑟·凯伦斯(Heather Cairns)曾表示：“荷尔蒙到处乱飞，不是所有人都记得锁好门。”

爱德华兹在书中讲述了一个具体情节：“在一个没有窗户的休息室中，我们有一张床，供疲惫不堪的员工休息。一天下午，一名员工偷看其中，结果发现两名工程师躺在床上，从事着‘非计算并行处理’活动。”

谷歌最后并未处理这两名工程师，这也成为了一个先例。“公司没有发出严厉的政策提示。卫道士找不到站在道德高地的合适理由，因此非官方的‘用户界面试验’仍在继续，只是转移到夜间，在被显示器屏幕光线照亮、充满激情的办公室里。”

自那时以来，员工之间的性关系和恋爱发生在谷歌各个级别的人员身上。通常情况下，这样的关系是健康而正常的，不存在丑闻。两名谷歌员工可能会交往一段时间，随后分手或结婚，这不会被其他人密切关注。

但有些时候，事情将演化成丑闻。近期，美国科技博客AllThingsD报道称，谢尔盖·布林(Sergey Brin)已经与妻子分居，而她恰好是谷歌一名高管的妹妹。此外消息显示，布林正在与谷歌一名年轻女员工交往，而这名女员工的前男友是已经离职的谷歌Android业务负责人雨果·巴拉(Hugo Barra)。巴拉已转投中国智能手机厂商小米。消息人士坚持认为，这一连串事件的发生只是巧合，但无人能否认其中可能存在的复杂内情。

事实情况是，布林这一丑闻在谷歌远远不是孤立的个案。曾有传闻称，谷歌一名实权高管曾要求助理为他安排约会。还有传闻称，一名高管曾与自己的助理约会。此外，另两名已婚的谷歌员工甚至秘密生下了孩子。几年前，《纽约时报》曾采访谷歌董事长埃里克·施密特(Eric Schmidt)的妻子，询问她关于施密特出轨的传闻。而她的回答是：“我独立生活。”

实际上，谷歌也允许员工这样做。一名员工表示，谷歌认为政策很合理。该员工也与另一名员工在交往。他表示：“在类似谷歌的地方有许多技术人才和商业人才，这些人相互吸引很正常。在这里有许多聪明智慧，你不可能阻止这些人相互吸引。”此外他还表示，Facebook(46.03, 0.05, 0.11%)的情况也是同样。

不过这名消息人士表示，谷歌的人力资源部门不会无视这样的恋爱关系。如果一对恋人成为上下级关系，那么人力资源部门会介入，并建议其中一人调整工作岗位，从事其他工作。有的时候，这样的建议是强制性的。

在谷歌，尽管性很普遍，但这并不是人们追求权力，在公司内拓展领地的方式。而这是通过所谓的“地缘政治战争”来实现的。

　　政治

今年2月，谷歌全球高管前往名为Carneros Inn的度假村开会。这一度假村位于Napa Valley的山地葡萄园中。这些高管均为副总裁及以上级别的人物，其中包括广告业务主管苏珊·沃西基(Susan Wojkicki)、Android业务主管安迪·鲁宾(Andy Rubin)、YouTube CEO萨拉·卡曼加(Salar Kamangar)、Chrome部门负责人桑达尔·皮猜(Sundar Pichai)，以及Google+负责人维克·冈多特拉(Vic Gundotra)。每名高管都带着自己的高级幕僚。

此次会议是保密的，度假村的会议室并未贴上任何谷歌标志。度假村的大部分员工和客人甚至都不知道，在这两天时间内，他们身边住着全球最重要公司之一的整个高管团队。实际上，与会的谷歌高管也不知道，这两天的会议会带来什么样的重要成果。

不过，当CEO拉里·佩奇(Larry Page)将所有人召集在一起发表讲话时，他们知道了问题所在。佩奇的讲话一方面是警告，一方面则是动员。以他标志性的刺耳语调，佩奇向会议室中的所有人表示，谷歌拥有远大的目标，但如果会议室中的人不能停止互相斗争，那么谷歌永远无法实现目标。

佩奇表示，从现在开始，谷歌对于内部斗争将采取零容忍的态度。他指出，在谷歌发展的早年，公司需要领导者们相互竞争，因为当时谷歌的问题是“线性”问题。谷歌必须使所有产品的市场份额从0增长至有竞争力的水平，并最终取得胜利。

然而现在，谷歌大部分产品已在行业中取得领先，因此目前的问题是“n次方”问题。谷歌目前需要以10倍的速度增长，需要创造新市场，以令人难以想象的方式解决问题。为了解决“n次方”问题，佩奇认为谷歌的高管们应当更好地彼此合作。

最后，佩奇定下了规则：“如果你们仍相互攻击，那么我们会很高兴地让你们去参与竞争。”在佩奇讲话的过程中，一名与会高管向朋友耳语：“他是在说，对斗争零容忍？我在这里已经很多年，我们所做的一直是斗争。”

他是对的，正如另一名谷歌资深高管所说：“如果王子们正在打仗，那么是因为国王容忍他们。”谷歌的国王在过去很长一段时间内容忍了企业内部的斗争。

自佩奇2月份的讲话以来，谷歌内部已发生了很多改变。Android业务主管鲁宾的遭遇是一个最好的证明。

在2005年的一次收购中，鲁宾加入了谷歌，协助谷歌开发了Android系统，并使其成为全球最热门的移动计算平台。他说服了三星等大型手机厂商使用Android。不过他认为，如果希望三星和其他手机厂商使用Android，那么Android应当在谷歌内部相对独立的运营。因此，他很积极地保护Android的独立性。

随着Andriod市场份额的增长，鲁宾从佩奇那里得到了他想要的一切。一名消息人士表示，这是因为鲁宾做到了他需要做的。然而，鲁宾对自己的权力并不满意。如果卡曼加是一名告密者，而冈多特拉是擅长讲故事的人，那么鲁宾就是在会议桌上大喊大叫的人。他选择了斗争，成为了障碍。谷歌另一个部门的资深员工表示：“有些时候，与苹果(473.7, 1.40,0.30%)谈判都比与Android部门谈判更容易。”

最终，这种对抗的态度使鲁宾付出了代价。在佩奇2月份讲话的几周之后，鲁宾不再担任Android业务负责人。表面上，鲁宾表示他将加入谷歌的研发实验室Google X。但一些谷歌内部人士怀疑，他是否仍在谷歌工作。

佩奇选择了另一名高管皮猜去接替鲁宾的工作。供职谷歌期间，皮猜成功说服一些计算机厂商预装谷歌工具栏。他擅长做交易，帮助各方达成一致。他获得晋升可能意味着，谷歌将更加友善，更易合作。

不过这一切都不是说，谷歌内部的斗争已经停止，而仅仅只是改变了形式。一名参与了佩奇2月份会议的消息人士表示：“佩奇的零容忍政策是说不要过分。”他认为，在谷歌内部，有一种更健康的斗争方式。“更健康的方式是同时戴两顶帽子。你可以选择YouTube或Android的帽子，但成熟的谷歌高管会知道，何时换成谷歌这一顶更大的帽子。”

时间将证明，这是否意味着谷歌内部“权力的游戏”将停止。