该数据全球平均为23%，是自2009年该调查开始以来的最高值。

调查研究人员指出，日本长期实行的终身雇佣制是日本人“敬业度”低的原因之一，其分析称，员工在变化不大的职场感到停滞不前，同时也发现很难离职。

调查于2022年6月9日到8月4日期间，通过固定电话和手机进行。

有网友表示，敬业度低也就是职员容易知足，缺少上进心，对于大多数人来说能混日子就挺好。从大多数职员的角度来说是好事，只不过对于那些开公司的不好罢了。

再就是对于服务业来说，可能会因为更低的裁员风险导致服务质量差，引发消费者体验差，有利有弊吧，所以大家怎么看？

自 游民星空