据Glassdoor公司近日发布的一项研究显示，在大学毕业五年后，男女之间的收入比就会达到100:88，也就是说，同样是工作，男人能赚1美元，女人只能赚0.88美元。这还只是大学毕业生之间的差距，如果将尺度到整个美国经济，男女收入比就会扩大到100:82。该研究的作者们指出，这是由于随着年龄的增长，男女收入差距还会继续扩大。

该研究选取了46,900份简历对男女薪酬差异进行衡量。在50个最常见的大学专业的毕业生中，男性在毕业五年后的平均薪酬为56,957美元，女性为50,426美元。

男女之间的这种薪酬差异，在某种程度上也是由于男女对大学专业和工作岗位的选择不同而造成的。比如在10个平均薪资最高的专业中，有9个都是以男性为主力军，如计算机科学和电子工程等；而在10个平均薪资最低的专业里，却有6个以女性居多，比如社交网络和医疗管理。

即便是从同一专业毕业的大学生中，男女的薪资差异也是依然存在的，男性往往仍然能拿到更高的薪水。

不过这种趋势并非是绝对的，也有些专业女性赚得比男性多，而且它们并非都是低薪专业——比如化学和机械工程等。

现在我们就来看看，有哪些专业的毕业生在毕业五年后，女性能比男性拿到更多薪水。

1. 建筑学

男女薪资比例为100:114。毕业五年后，女性的平均年薪为57,000美元，男性为50,000美元。

2.音乐

男女薪资比例为100:110。毕业五年后，女性平均年薪为44,020美元，男性为40,000美元。

3.社会工作

男女薪资比例为100:108。毕业五年后，女性平均年薪为40,640美元，男性为37,500美元。

4.广告

男女薪资比例为100:108。毕业五年后，女性平均年薪为46,500美元，男性为43,020美元。

5.环境科学

男女薪资比例为100:107。毕业五年后，女性平均年薪为47,000美元，男性为44,000美元。

5.化学工程

男女薪资比例为100:105。毕业五年后，女性平均年薪为63,770美元，男性为60,480美元。

7.运动学

男女薪资比例为100:105。毕业五年后，女性平均年薪为43,000美元，男性为41,000美元。

8.机械工程

男女薪资比例为100:103。毕业五年后，女性平均年薪为68,000美元，男性为66,040美元。

9.体育管理

男女薪资比例为100:102。毕业五年后，女性平均年薪为42,672美元，男性为42,000美元。

10.人类学

男女薪资比例为100:102。毕业五年后，女性平均年薪为41,250美元，男性为40,640美元。

来自：财富中文网

女生比男生更倾向读研 医学读研比例最高

数据显示，选择读研的女生比例为15.2%，比男生（11.9%）高出3.3个百分点。除了医学门类本科毕业生中，读研男生比例略高于女生（男：26.1%，女：25.1%），其他主要学科门类都是“女高男低”。

另外，在2015届主要学科门类的本科毕业生中，读研比例最高的是医学，最低的是管理学。

2015届本科毕业后读研的毕业生，有27%是跨专业读研。

增强就业竞争力是读研主因 择校更看重专业

研究显示，2015届本科毕业生读研的主要动机是“就业前景好”（51%）和“职业发展需要”（49%）。可见面对就业压力，以高学历增强自身就业竞争力是大多数读研本科毕业生的选择。另外值得注意的是，读研本科毕业生中有5%是因为“随大流”。

在择校方面，读研人群选择研究生院校时最关注的因素是“所学专业的声誉”（41%），其次是“学校的牌子”（23%）。

读研有助于“就业满意度”的提升

每年上百万大学生报名考研，但研究生学历是否让他们真的获得增值？通过对2012届本科毕业即就业人群和同届毕业但提升了学历的人群分析发现，2012届本科生毕业三年后学历为硕士人群的月收入为6206元，略低于学历仍然为本科人群（6402元）。这可能与毕业时间短、学历提升带来的更大的教育回报还未能体现有关。

尽管三年后的薪资优势不明显，但学历提升人群在“就业满意度”及“工作与专业相关度”方面分别高出学历未提升人群12个、11个百分点。这或许说明学历提升更有助于实现其就业的主观预期。

高校本科学术培养怎么改？

2015届本科毕业生读研的人群认为母校本科学术准备最需要改进的地方是“研究方法”（56%），其后是“学术批判性思维能力”（54%）、“专业基础课程知识”（44%）等。