根据决议，台积电已核准2024年度员工业绩奖金与酬劳（分红）总额高达1405亿9256万元新台币。

其中员工业绩奖金约702亿9628万元新台币，已每季度季后发放，薪酬（分红）约702亿9628万元新台币，预计今年7月发放。

以去年底约7万名员工计算，平均每位员工可分得超过200万元新台币（约44.52万元人民币），年增长达51.32万元，增幅约34.32%。

台积电去年业绩亮眼，全年合并营收攀高至新台币2兆8943亿元，税后净利1兆1732亿元，每股纯益4.25元，均创历史新高。

随着业绩攀高，公司去年第4季每股配发4.5元现金股息，普通股配息基准日定为2025年6月18日，除息交易日为2025年6月12日。

自 快科技

据报道，台积电发布最新的企业社会责任报告书中显示，去年一年内新进人员离职率达到 15.7%， 未达“离职率不超过 13.5%” 的目标，计划在今年改善。 台积电去年台湾厂区共计招聘 7322 名新员工，而全球共招聘 8193 位新员工，其中 79.5% 为 30 岁以下的年轻人。

另外台积电去年因职缺需求与对外招募人数大幅增加，内部职位空缺由员工填补比率为 45.2%， 也未达成该年 50% 的目标。台积电计划落实内部转岗制度相关说明，主题从“人才发展”变为“人才吸引与留任”。

台积电将持续努力促进人才内部流动，“员工晋升主管比率不低于 75%” 的目标前进。