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不同国家的退休情况可能完全不同。上图列举了各国的退休年龄，揭示了国与国之间劳动力结构的差异。这些差异既有经济原因，也有文化原因。

该图汇编了经合组织在2021年发布的白皮书《老龄化与就业政策：各国劳动力平均退休年龄数据统计》中的数据，深入研究了45个国家2020年的法定和实际退休年龄。

退休年龄的定义

在我们深入研究这些数据前，让我们首先厘清经合组织使用的衡量标准:

法定退休年龄是指个人从22岁开始工作至完成完整的职业生涯后，可以在充分享受退休金的情况下退休的年龄。实际退休年龄是指40岁以上劳动者退出劳动力市场的平均年龄。

许多国家都出现过工人实际退休年龄比法定退休年龄提前或推迟的情况。这种差异可能是由于多种因素。例如，职业生涯开始的年龄不同，部分行业为提早或延迟退休提供福利，或由于市场需求和政策，国家为退休提供便利等。这些因素都有可能导致实际退休年龄和现行退休年龄不一。

与此同时，有些人也因为个人原因或缺乏工作机会而选择提前退休。这样情况下，他们只能领取到较少的退休金，或者甚至在某些情况下完全放弃退休金。同理，有些人如果能找到工作，他们会选择继续工作，这也就推迟了退休年龄。

2020年各国退休年龄一览

将各国法定退休年龄从高到底排列后，冰岛、以色列和挪威三个国家位居榜首，为67岁，但它们的实际退休年龄相比之下都略低于法定退休年龄。而在榜单末尾，法定退休年龄最低的是沙特阿拉伯，只有47岁。并且在沙特阿拉伯，退休后可以享有全额退休金福利。这一结果只有土耳其与之接近， 为52岁。值得注意的是，相比之下，这两国的实际退休年龄都比法定退休年龄要高得多。

不同地区之间的差异非常明显。在中国、印度和韩国等亚洲国家，官方规定的最低退休年龄是60岁出头和50多岁，即使人们实际会一直工作到60多岁。与此同时，美国、加拿大及大多数欧洲国家的劳动者，通常会比最低退休年龄提前退休。

统计所有国家女性实际退休年龄后发现，女性比男性更早退出劳动力市场。这可能是由于文化性别规范、劳动力参与率，甚至是不同国家养老金制度设置等因素。

在所有国家中，只有5个国家的女性比男性晚退休。它们分别是阿根廷、爱沙尼亚、芬兰、法国和卢森堡。

展望未来

2023年，法国将提前退休年龄提高了两年。消息一经放出，立马引发了全国范围内的社会风暴。工会罢工，骚乱不断，如何平衡经济的可持续发展和个人福祉，成为激烈辩论的社会议题。

鉴于许多发达国家都出现了人口老龄化问题，对劳动力需求也持续不断，美国将不会是唯一一个重新评估退休问题的国家。经合组织预计，到2060年代中期，平均实际退休年龄将延长两年。

本文作者：

Rida Khan，Visual Capitalist金融撰稿人

Omri Wallach，Visual Capitalist记者

Alejandra Dander，Visual Capitalist信息图表设计师

本文由世界经济论坛与Visual Capitalist联合发表，原载于世界经济论坛Agenda博客