成渝地区双城经济圈发展总体向好，协同创新、基础设施协同、贸易金融与产业发展指数增长较快。宏观经济、协同创新、基础设施协同、贸易金融、城乡融合和产业发展6个一级指标在 2018-2023年间总体呈增长趋势，但仍存在内部发展不均衡的问题。

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低空经济的发展需要大量的高端制造技术、新材料、人工智能、大数据等先进技术的支持，尤其是在无人机和 eVTOL 等飞行器的研发需求上，推动了航空材料、精密制造、飞行控制、动力系统等领域的技术突破和产业革新。以无人机为例，其精密的飞行控制技术和高效的能源管理系统要求制造商在材料科学、动力学、导航系统等方面不断创新，倒逼相关产业向高附加值方向升级。同时，低空经济还促进了人工智能、大数据、5G 通信等技术的应用，在推动技术创新的同时，激发了智能制造、新材料等产业的跨界融合，成为高新技术产业发展的重要驱动力。

低空经济不仅是国内技术创新的关键领域，也是全球科技竞争的新赛道。我国在低空经济领域已经取得了领先优势，特别是在无人机和 eVTOL 等新型飞行器的研发和应用方面取得了一系列突破。以 EH216-S 无人驾驶载人航空器为例，这一自主研发的飞行器标志着我国在低空交通领域已经具备了较强的技术实力，并在全球低空经济中占据了先发优势。此外，低空经济还在智能交通、智慧城市、航空制造等领域展现了巨大的国际影响力，进一步推动了我国在全球科技竞争中的地位提升。

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在宏观层面，全球经济政治不确定性增加，国际金融市场波动加剧，地缘 政治风险上升，中美贸易摩擦尖锐，都对跨境人民币产生了较大影响。中国政 府坚定不移推进高水平开放，运用金融科技大力发展数字贸易和数字支付，为 跨境人民币结算提供了新的机遇。贸易结构调整，中国与“一带一路”沿线国 家的经贸合作加深，以及人民币在全球储备资产中份额的提升，表明人民币国 际化具有光明前景。

在企业层面，跨境人民币结算的动机呈现多样性，主要有资产安全性、风 险配置、现金管理和更高收益等。然而，企业在使用人民币进行跨境结算时也 面临一系列困难和障碍，如政策复杂性、资本流动限制、风险对冲工具不足 等。企业普遍期望出台强有力的跨境人民币支持政策。

为了应对这些挑战，促进人民币国际化的稳慎发展，本报告提出如下政策 建议。第一，优化跨境人民币业务政策，简化结算流程，降低交易成本，提供 更多的政策指导和支持。第二，完善法律法规，强化政策解读，提高企业对跨 境人民币结算的认知和参与度。第三，支持外贸新业态跨境人民币结算，提升 人民币融资货币功能，并推动人民币在油气、铁矿石等大宗商品贸易中的使 用。第四，推动金融市场双向开放，优化金融市场基础设施，增强国际合作， 营造良好的人民币国际使用生态。

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“居住改善”本质上讲属于“养老驱动型”，改善老年人自身居住条件（包括房屋自身条件及其周边配套）。而“代际支持”，即家本位文化影响下老年人以住房为纽带的代际支持意愿。该因素属于“代际驱动型”，希望能够与子女就近居住，以便得到子女更好的照料，或者帮助子女照料孙辈，售房变现支持子女购房等。

据调研，超9成的老年人购房自住，其中有25.3%的老人出于代际支持目的。近2成老人选择在子女居住地附近购房，其中超6成老人是为了方便子女照顾自己。

随着年龄增大，老人购房决策的影响因素也有所变化。70岁以上老人行动和自理能力下降，购房动机更偏向于改善居住条件及同子女就近居住方面，高于70岁以下老人6.4个百分点。相比之下，70岁以下老人购房时更注重小区周边（如医院及购物交通设施等）。

至于老年群体出售住房的目的，则是以支持子女为主（代际支持型售房），占比近5成。其中近3成是用于变现支持子女买房，主要支持子女“小换大”改善居住品质，以及为子女购置婚房，其次为变现给子女分配财产或清偿债务。

超8成全款买房，决策受子女影响

受传统消费观念影响，再加上贷款年限受年龄限制，老年人更倾向于全款购房，占比达到83.2%，高出中青年群体58.6个百分点。

80%以上老年群体购房首付资金主要来自个人积蓄或房产本金（卖房所得），以房产本金作为购房款的比例要显著高于中青年群体。此外，老年人向亲友借贷的比例略高于中青年群体。

老年人虽然拥有资金自主权，但在住房决策上，他们相较于中青年群体独立性更低。老年人中能做到独立决策的比例较中青年群体低5.9个百分点。其中，30%以上老年群体购房决策受子女影响，10%的人受配偶影响。

偏好两居室户型，最关注交通和医疗

老年群体选择购买和出售两居室的比例占比最高，均在50%左右，分别高出中青年群体11.7个百分点。面积方面，近7成老年人偏好90平米以下的房子，其中选择70-90平米的最多，占31%。

多数老年人所购住房处于市中心或主城区，整体高出青年群体4.51个百分点，独居老人选择在市中心购房的比例明显更高，更“希望地段繁华热闹”。卖房老人所售房屋以市中心或非市中心主城区住房为主，出售市中心住房占比高于青年群体10个百分点。

就小区周边而言，老年群体与中青年群体均看重“交通及日常生活便利度”，相比之下，老年群体更看重小区周边就医条件、是否能同子女或亲友就近居住，该项比例较中青年群体分别高出29.4、10.6个百分点。

分行业来看，本季度中介服务行业依旧位居榜首，娱乐/体育/休闲（主要受视频主播岗位带动）、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)等行业CIER指数仍相对较高。环比来看，受求职申请人数大幅增加，而招聘需求人数增幅较小或下降的影响，景气指数较高的行业CIER指数均季节性下降；同比来看，景气指数较高的行业CIER指数变动存在分化。娱乐/体育/休闲、物流/仓储和电子技术/半导体/集成电路等行业的就业景气程度提升；中介服务、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、互联网/电子商务和保险行业CIER指数下降。本季度，礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、能源/矿产/采掘/冶炼和环保等行业景气指数仍相对较低，竞争激烈。与上一季度相比，景气指数较低行业的求职申请人数均季节性增加，招聘需求人数的增幅较小或下降，CIER指数均下降。与去年同期相比，多数景气指数较低行业的求职申请人数大幅增加，而招聘需求人数增幅较小或下降，CIER指数下降。

分职业来看，本季度技工/操作工职业的景气指数最高，烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷等职业CIER指数也较高。环比来看，受求职申请人数季节性增加，而招聘需求人数增幅较小或略有下降的影响，景气指数较高的职业CIER指数全部下降；同比来看，景气指数较高职业的CIER指数变动存在分化。景气指数较低的职业主要为高级管理、销售行政/商务、公关/媒介等。与上季度相比，景气指数较低职业的求职申请人数均季节性增加，招聘需求人数增幅较小或下降，CIER指数均下降；与去年同期相比，景气指数较低职业的CIER指数变动存在分化。

分企业规模来看，大型企业CIER指数最高，但同环比降幅明显。中小微型企业CIER指数仍相对较低。本季度除中型企业CIER指数同比略有上升外，其余规模企业CIER指数同环比均下降。其中，大型企业招聘需求人数同比增加19.15%，求职申请人数增加82.62%，CIER指数下降0.55。分企业性质来看，本季度上市公司的CIER指数最高，国企就业竞争仍最为激烈。与上季度相比，不同性质企业的招聘需求人数均增加，但由于求职申请人数的增幅更大，CIER指数季节性下降；与去年同期相比，上市公司的招聘需求人数增加135.53%，高于求职申请人数增幅63.36%，CIER指数回升明显。合资企业与外商独资企业的招聘需求人数增幅与求职申请人数增幅相近，CIER指数变动较小。民营企业、股份制企业与国企的求职申请人数增幅均大于招聘需求人数增幅，CIER指数下降。

首先，报告通过分析数字经济发展的现状，提出促进公平、创造社会价值等正在推动互联网企业进入发展的新阶段。短视频平台在价值层面上对公平和普惠的重视、在战略层面上向社会利益的倾斜和运营层面上对治理责任的承担，带动就业成为重要抓手和枢纽。

其次，报告从就业视角分析了快手平台如何通过业务体系影响了背后的就业体系，并对带动的相关就业机会数量进行了测算。测算结果显示，快手平台共带动就业机会总量为3463万个，其中直接带动的就业机会共2000万个，主要来自创作者和主播的就业机会;另一类为快手电商生态和内容生态拉动的就业机会共1463万个，包括电商生态带动的就业机会923万个，内容生态带动的团队就业、MCN机构、直播公会、代理商、服务商等机构就业机会540万个。通过上述计算结果可以看出，快手平台最终带动了3463万个平台就业机会，显示出了短视频平台强大的就业带动能力。

最后，报告依托详实、生动的调研案例，论述了快手平台带动就业，创造社会价值的机制。在个人层面，通过提升普通人收入、创造新职位扩展就业机会，通过直播招聘等新形式提升就业匹配效率，同时突破传统行业的工作限制，助力就业弱势群体;在产业层面，通过重塑产业链、催生新的产业集群和振兴传统产业带提升经济效率，同时行业达人利用短视频和直播把生产技术传递给了行业的普通从业者;在区域层面，通过开发特色资源、打破时空界限为传统意义上的“下沉市场”增添活力，同时也依靠“幸福乡村带头人”计划等一系列行动促进乡村振兴和中西部发展，缩小城乡差距和东西部差距。

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《报告》发现，抖音为内容与消费的对接，提供了顺畅的“界面”，促进了县域商品的流通、服务了县域品牌的打造。在此基础上，县域一二三产业融合发展程度提升，县域文旅产业、非遗文化产业等非农新业态面临新机遇。同时，新品牌、新业态带来的本地就业机会，也为扭转农村“空心化”，解决农村留守等问题提供了新思路。

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《报告》主要针对高校毕业生群体进行分析，学校所在地不仅覆盖31省市，还有部分境外地区的学生样本，具有一定的代表性。通过网络大数据和网络调查数据，从毕业生总体就业形势、择业期望、求职经历、疫情冲击的影响等方面进行分析。

《报告》显示，从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业就业。具体来看，期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高，分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、发展空间较好，与当下新一代求职者择业需求相契合。

《报告》统计称，毕业生期望薪酬的分布情况，主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间，经测算平均期望薪酬约6930元。具体来看，毕业生期望薪酬总体呈正态分布趋势，在5000元-6000元和4000元-5000元的比例最高，分别为22.0%和21.4%；其次，为6000元-7000元，所占比例为13.4%；再次，为3000元-4000元和7000元-8000元，所占比例分别为11.9%和11.5%。

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从总体来看，单位就业为毕业生主要去向。其中，选择单位就业的比例最高，为75.8%；其次为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%；而选择创业或其他的毕业生比例最低，仅占2.8%；另外，还有一部分学生选择“拟考研”、“拟出国”及“暂不就业”等形式的慢就业，比例为6.2%。

分学历来看，不同学历的学生就业去向有所差异。硕士生主要选择单位就业，这一比例接近90%；本科生更倾向于国内/外升学，尤其对于双一流院校的学生而言，选择升学深造的比例更高；而大专生在自由职业、慢就业、创业或其他等就业去向的占比要高于其他群体。

从期望就业城市来看，一线、新一线城市及部分省会城市成为毕业生首要选择。期望去北京、广州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重庆、郑州等城市就业的学生比例最高。

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报告显示，2020年一季度受新冠肺炎疫情突发事件冲击，中国就业市场景气指数陡然下降。加之季节性因素影响，招聘需求人数减少，求职申请人数增加，CIER指数从2019年四季度的2.18大幅下降至1.43，其中3月份更降至1.02的历史低位。同比方面，一季度招聘需求人数和求职申请人数同时减少，但由于需求降幅相对更大，CIER指数也明显低于去年同期水平。

基于计量模型的预测显示，2020年二季度CIER指数将高于一季度，但低于去年同期水平。值得注意的是，虽然目前我国疫情得到了有效控制，复工复产进程逐渐加快，但国外疫情发展趋势不容乐观，料将拖累全球经济，进而对我国就业市场产生负面影响。因此，2020年二季度的就业形势存在很大的不确定性，就业景气程度可能弱于模型预测结果。

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报告显示，受疫情冲击，毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生改变，大学生平均期望薪酬约6930元，而薪酬福利、职业发展和工作生活平衡是大学生求职主要关注因素。

单位就业为主要去向

从总体来看，单位就业为毕业生主要去向。其中，选择单位就业的比例最高，为75.8%；其次为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%；而选择创业或其他的毕业生比例最低，仅占2.8%；另外，还有一部分学生选择“拟考研”、“拟出国”及“暂不就业”等形式的慢就业，比例为6.2%。

分学历来看，不同学历的学生就业去向有所差异。硕士生主要选择单位就业，这一比例接近90%；本科生更倾向于国内/外升学，尤其对于双一流院校的学生而言，选择升学深造的比例更高；而大专生在自由职业、慢就业、创业或其他等就业去向的占比要高于其他群体。

从期望就业城市来看，一线、新一线城市及部分省会城市成为毕业生首要选择。期望去北京、广州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重庆、郑州等城市就业的学生比例最高。

毕业生更倾向于进入新经济行业

从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业就业。具体来看，期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高，分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、发展空间较好，与当下新一代求职者择业需求相契合。

从期望就业岗位来看，毕业生更青睐于技术、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、运营等岗位，所占比例分别为18.3%、12.9%、11.6%和9.4%。

具体来看，毕业生期望薪酬总体呈正态分布趋势，在5000元-6000元和4000元-5000元的比例最高，分别为22.0%和21.4%；其次，为6000元-7000元，所占比例为13.4%；再次，为3000元-4000元和7000元-8000元，所占比例分别为11.9%和11.5%。

被调查人群中，超七成毕业生有过实习经历，有一次实习经历的比例为40.3%；有两次及以上实习经历的比例为33.7%；还有约26.0%的毕业生目前没有实习经历。大部分学生认为实习经历有助于求职，这一比例为87.5%；认为对求职没有帮助和不清楚的比例相对较少，分别为5.3%和7.2%。

分析毕业生获得offer的原因，调查显示，有相关实习经历(56.0%)、求职目标明确(51.3%)和社会实践经验丰富(44.3%)是毕业生获得offer的主要原因。除此之外，还有部分学生表示，面试技巧高(32.2%)、专业就业前景好(31.5%)和名校毕业(29.4%)也是成功获得offer的加分项。

调查显示，毕业生选择“太迷茫，不知道该选什么”这一选项的比例最高，为21.4%。除此之外，未满足用人单位要求(14.9%)、简历投递太少(13.3%)、获得的面试机会太少(11.8%)、没有积极找工作(10.4%)等，也是未获得offer的主要原因。

一、全球财富管理发展宏观指数

财富管理发展宏观指数分为规模、发展与环境三个一级指标，一级指标内划分若干二级分项指标。评价对象根据财富管理行业发达程度与地理位置分为全球六大地区，参考国内外相关研究中关于指数编制的一些处理方法，对所有指标值均通过计算z分数（z-score）进行了去量纲化，最终计算出各大地区的得分值。权重确定方面，先在三大一级指标内部分别取平均，再对三个指标取平均，得到最终的财富管理宏观指数。

结果分析：全球的私人财富管理规模在持续上升，其中，北美、西欧等发达地区的财富管理不仅规模大，并且相对而言行业发展环境较好。亚非、中东等地区由于经济的高速增长和私人财富的持续积累，其财富管理规模的增速已经超过了发达地区，但行业发展环境有待提升。

二、中国财富管理行业发展指数

财富管理行业发展指数主要从中国财富管理行业规模指数、中国财富管理产品指数、中国财富管理机构发展指数、中国财富管理机构声誉指数和财富管理人才队伍指数五个维度对财富管理行业发展情况进行测度。选取银行业、证券业、保险业、信托业和基金业等五个行业的财富管理规模作为一级指标，并以此来构建2013年-2016年我国财富管理行业发展指数。

结果分析：第一，中国财富管理行业规模和产品数量在过去三年间整体呈现出快速增长的趋势，但是各行业的趋势分化明显。从行业规模来看，基金业增长最快、增幅最大，信托业和保险业的增长相对缓慢。从产品数量来看，证券业和基金业逐年上升，银行业则缓慢下跌。由于同业竞争环境的明显改善和我国金融行业间混业经营的深入，中国财富管理机构集中度在过去三年间整体上略有下降。

第二，财富管理机构的社会声誉在逐年提升，但从横截面数据的比较看，传统的商业银行、保险公司等机构的社会认知度和声誉度较高，而新兴的私募基金、第三方财富管理机构的声誉还相对较低。

第三，财富管理行业专业人才队伍稳步增长，但高端人才数量匮乏的局面并没有得到根本的缓解，人才队伍建设的任务依旧艰巨。

三、区域财富管理指数

财富指数由地区经济市场化程度、地区金融发展政策支持程度、地区金融规划重视程度、地区财富管理需求状况、地区财富管理规模和地区理财师数量六个方面一级指标构成。

通过对全国4个直辖市和15个副省级城市的区域财富管理行业发展的比较可以看出，上海、深圳、北京、青岛、杭州在样本城市中排名居前。但是，各城市在细分指标方面侧重点不同，差异化竞争的态势逐渐形成。

四、财富管理前瞻性指数

财富管理前瞻指数分为三大类，一是财富管理规模动态演进指数，该指数以全国为测算范围，计算财富管理规模的动态变化规律；二是财富管理行业发展前瞻指数，对财富管理主要行业的发展状况进行测算；三是财富管理区域发展前瞻指数，对目标区域财富管理的动态发展规律进行测算。前瞻指数计算中，除利用已有指数值外，其他情况将计算每一个二级指标的环比发展速度，并通过因子分析法，计算得到每个指标所占的权重，计算出最终指数值。

由前瞻性指数的分析可以看出，全国的财富管理发展潜力仍然巨大，银行和信托业的增速将相对放缓，而证券、基金与保险三类财富管理公司未来发展前景向好。从区域角度看，虽然部分二线城市近年发展势头良好，但是，受经济基础和外部环境的制约，未来相当长一段时间内，北京、上海、深圳三大一线城市的财富管理仍然会处于领先地位。

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《报告》表示，需求主体的不同导致了财富管理偏好以及财富管理目标特征的差异。私人财富管理主要是为私人家庭设计合理的财务规划，实现私人对财富的创造、保值、增值和享受。法人财富管理则是为企事业单位、政府部门以及各类社会组织的资产、负债、权益、现金流做长远、具有持续性和成长性的计划，并筛选和提供合适的金融产品和服务方案，以求达到客户财富保值、增值、防范和规避风险等目的。而主权财富管理则是由投资机构对一国由于财政盈余和外汇储备盈余积累而成的国家财富进行投资管理，以求平滑国家财政收入波动和外汇储备波动。

核心观点二：

• 　　我国财富管理潜在需求很大

对于私人财富管理而言，一方面我国居民家庭可支配收入大幅增长。在2000至2013年间，中国城镇居民平均可支配收入从6280元增长到了26955元，增幅达到329%，年均增幅10.96%。另一方面，城乡居民用于食品消费的支出比例在这一阶段整体呈现下降趋势。2000至2013年期间，城镇居民恩格尔系数从39.4下降到35；农村则从49.1下降到37.7。恩格尔系数的下降意味着居民用于维持基本生活之外的消费支出比例在增长。收入总量的增加和支出结构的变化使得居民家庭可能用于管理财富数量大幅增加。

从法人机构角度来看，2005至2013年，中国非金融企业、机关团体和财政性存款余额从15.15万亿元增加到55.17万亿元。而上市公司提供委托贷款或者委托机构进行理财的金额也在2013年开始大幅飙升，达到611.2亿元，比2007至2012年的均值水平高出312%。这表明，即便对于投资机会相对较多的上市公司而言，同样有着强烈的委托理财需求。此外，地方社保基金、企业年金和保险资金的规模在逐渐壮大。一旦相关政策限制解除，这些机构的资产管理需求也将在短期内爆发出来。以上因素表明中国法人机构拥有巨大的财富管理潜在需求。

从国家角度看，中国外汇储备余额在过去十多年的时间内快速增长。2013年，中国外汇储备余额水平达到38213.15亿美元，是2000年的23倍。巨额的外汇储备存量使得国家有迫切的需求对其进行投资管理，以实现保值增值目的。

核心观点三：

• 　　财富管理是综合经济活动

《报告》对私人财富管理涉及的相关理论进行了梳理，我们指出财富管理是集利率理论、现代投资(000900,股吧)理论、风险管理、生命周期理论和家庭金融理论于一体的综合性经济活动。从供给角度而言，财富管理机构需要在了解利率决定机制的前提下，通过投资组合的构造和风险管理为客户提供一系列的产品组合，并销售给合适的客户。从需求的角度看，投资者需要了解自身的生命周期阶段，并以家庭为单位进行投融资规划，进而实现家庭的效用最大化。因此，作为财富管理机构，既要能够为客户提供优秀的投资组合管理服务，又要能够充分地了解客户的需求特点，为客户提供家庭财务、税收和保险规划服务。

核心观点四：

• 　　财富管理机构分层服务客户

《报告》根据私人家庭可投资资产规模的大小，将私人财富管理划分为一般理财、贵宾理财、私人银行和家庭办公室四个层次。其中，一般理财客户的可投资资产额在5~30万元；贵宾理财客户资产额在30~600万元；私人银行客户资产额在600~5000万元；5000万元以上资产的客户则归类为家庭办公室客户。随着需求层次的提升，财富管理的需求从获得一般的资产组合管理服务向家庭财务规划、税收规划、遗产规划、家族财富传承等更加全面、更加深入的服务转变。而相应地，提供不同层次服务的机构类型也有一定的差异。商业银行大众理财、证券公司、公募基金和互联网金融更多的提供的是中低端的财富管理服务；而PE投资机构、私募基金更多的提供的是高端服务；私人银行、信托公司和第三方财富管理公司提供的服务范围跨度较大，能够覆盖中端到高端的服务。

核心观点五：

• 　　财富管理供需存在差距

2012年资管业务牌照的全面放开开启了中国“泛资管”时代的到来。商业银行、信托、保险、券商、第三方财富管理机构、基金子公司等多类机构业务范围既不断扩展又相互交叉，财富管理出现了跨领域、跨行业竞争合作的特征。在这一过程中，信托行业受到券商和基金子公司的竞争；公募基金受到券商、险资和私募的竞争冲击。而券商、保险和基金子公司则得到较多的制度红利，表现为券商可与公募基金、信托展开竞争；保险可与公募基金和信托展开竞争；基金子公司抢占信托项目资源和通道业务。《报告》认为，不同机构之间竞争的加剧将从整体上提升中国财富管理行业的发展水平和服务质量。但是，就目前而言，中国财富管理行业的供需之间依然存在如下几个亟待解决的问题：一是以产品为导向发展模式与投资者个性化服务要求之间存在差距；二是理财产品刚性兑付与投资者风险认知不足之间存在差距；三是普通净值客户投资需求与中长期固定收益产品缺乏之间存在差距。在短期内，中国财富管理行业的发展需要着力弥补上述差距，通过金融市场和机构的发展，实现供给和需求的平衡。

核心观点六：

• 　　2020年城、乡居民家庭收入累积增量总和近百万亿

《报告》认为，家庭财富潜在增长幅度依赖于居民收入水平的增加和居民消费倾向的变化。但是，考虑到中国特殊的二元经济特征以及尚未结束的城镇化进程，社会总财富的增长并不是线性地取决于全社会居民家庭收入增长水平。在同时考虑了城乡居民收入增长速度、城镇化速度以及居民家庭消费支出结构三个因素的情况下，测算了2014~2020年期间中国居民家庭财富增量水平。

在给定城乡居民名义收入增速继续维持在2010~2013年的水平（城镇12.02%、农村14.39%），以及《国家新型城镇化规划（2014~2020年）》中计划的“到2020年，我国的常住人口城镇化率达到60%左右”的城镇化速度这两个基本参数的情况下，测算出2014~2020年间城、乡居民家庭名义收入累积增量将分别达到76.89万亿元与20.07万亿元人民币，其总和将达到96.96万亿元人民币。

如果进一步考虑到城乡居民收入增速在当前均值水平上下波动1~2个百分点，测算结果大体维持在90万亿元至105万亿元人民币之间。给定当前市场对2013年中国私人财富市场规模为130万亿的起点判断，到2020年中国私人财富市场规模大体将处在220万亿元至235万亿元人民币之间。

核心观点七：

• 　　青岛30余项先行先试政策获批

《报告》表示，近年来，青岛市依托优越的自然禀赋、坚实的经济基础、深厚的文化底蕴和完备的金融体系，积极探索差异化、特色化的金融业发展道路，并在学习借鉴全球知名财富管理中心发展经验的基础上，提出了建设财富管理中心城市的发展思路。2014年初，青岛市财富管理金融综合改革试验区正式获得国家批复。这不仅是青岛金融业改革发展的一个重要里程碑，也是中国财富管理行业发展历程中的一件大事，标志着财富管理成为国家金融发展战略有机组成部分，财富管理迎来了健康规范发展的新时期。 “

经过近一年的探索实践，财富管理试验区建设路径进一步清晰，创新试点、资源聚集、环境营造等关键环节取得积极进展。创新试点方面，青岛市向11个国家部委报送了试验区建设实施方案及首批创新政策清单，得到了有关部委的高度肯定和大力支持，目前已有30余项先行先试政策获批并逐步推进实施。其中，青岛保税港区贸易项下前置美元保证金制度、外商投资企业资本金意愿结汇等试点政策已率先落地。全国首单中韩货币互换项下韩元贷款业务在青岛开展。合格境内有限合伙人（QDLP）试点、人民币跨境投融资创新试点等重点创新政策近期有望实现突破；资源聚集方面，青岛市高度重视并大力推进与境内外各类财富管理机构及市场总部、知名教育科研机构、重点财富管理中心区域的深度合作，达成多项合作成果。民生银行(600016,股吧)全国首家直属总行的私人银行、宜信财富全国首家旗舰店、恒天财富集团华北区总部等一批重点项目顺利落地。环境营造方面，密集举办了“2014金家岭财富论坛”、中国证券业协会财富管理研讨班、齐鲁峰会2014”、宜信财富管理创新与投资者保护论坛等财富管理高端论坛研讨活动，与境内外知名媒体建立了长期合作关系，“财富青岛”的城市品牌正在形成。

未来，青岛市将按照财富管理金融综合改革试验区建设的总体部署，积极适应中国财富快速增长的市场需求，不断加强财富管理组织体系、市场体系、业务体系、环境体系、监管体系建设，努力培育打造新兴的财富管理中心城市，为探索中国特色财富管理发展道路贡献力量。

核心观点八：

• 　　财富管理应成金融整体战略的组成部分

报告认为，财富管理应该同上海国际金融中心建设、人民币国际化、人民币利率汇率自由化、人民币资本项下可自由兑换等重大事项一样，成为深化金融体系改革的重要内容，成为金融整体发展战略的重要组成部分。在中央层面，各金融管理监管部门有必要进行资源整合，加强沟通协调，形成合力。对于财富管理的法律法规、机构设立、业务开展、人才培养、国际合作等等，进行统筹规划，在国家宏观规划的统一指导下，有计划、有步骤、分阶段地逐步开展。有必要对这些相关产业进行认真的梳理，分解开来以制订专项产业发展规划，整合起来以促进整体发展。

随着财富管理规模的不断壮大，我们有必要对财富管理机构的市场准入、产品发行、风险控制等方面建立统一的监管标准。并从顶层设计层面统一和完善财富管理行业相关的法律法规，从而推动财富管理业务的规范发展。《报告》认为，围绕财富管理，需要从机构准入、产品设计、服务提供，到安全保密、税收优惠、人才激励，从鼓励创新到审慎监管，从与国际接轨到突出中国特色，尤其在推动金融机构的综合经营和混业经营，衔接好离岸与在岸服务等方面，尽快制定出具体的政策细则。有必要培育和发展财富管理市场体系，建立和完善各种市场功能。这是促进财富管理健康发展的要求，也是财富管理发展水平的重要标志。一方面我们可以通过市场竞争，实现优胜劣汰，推动财富管理机构的成熟；另一方面也可以利用中国庞大的财富管理市场需求吸引国际一流财富管理机构参与到中国财富管理机构的发展过程中。在产品、服务、平台、教育、科研、信息、人才等各个领域，开展全方位的合作。从而在短期内加快中国财富管理机构的发展。在有效控制风险的前提下，大力开展财富管理产品创新，是中国财富管理实现突破的重要选择。

有必要通过多种渠道，建立完善的教育培训体系，提高我国财富管理行业从业人员的整体层次。有必要借鉴瑞士和新加坡的相关经验，一方面在目前的高等教育体系中设立并推广财富管理专业的教学与科研环节；另一方面也可以建立独立的财富管理学院，来完成相关的研究工作，促进财富管理的专业化和职业化。