在65家A股文化传媒上市公司中，年薪过百万的CEO为12位，占整个A股上市公司年薪百万以上CEO总数的3.4%，据福布斯公布的2015年A股文化传媒上市公司CEO薪酬排行榜，A股上市公司CEO2014年薪酬过百万的有352位。由此看来，相对于文化传媒行业在资本市场的火爆，文化传媒行业上市公司CEO的薪酬仍有上涨空间。

天舟文化总经理罗争玉，龙韵股份董事长、总经理余亦坤，北纬通信董事长、总经理傅乐民则分别以4万元、12万元、12.4万元的年薪在65家文化传媒A股上市公司CEO薪酬中排名最后一、二、三位，他们三位也是65家公司中仅有的年薪没有超过20万的CEO。其中，罗争玉、余亦坤没有持有公司股份，傅乐民为北纬通信创始人，目前仍持有公司股份4830.73万股。罗争玉因变相用公款旅游问题，2014年8月曾受到党内严重警告处分，2014年末被任命为天舟文化总经理。余亦坤为龙韵股份原董事长、总经理段佩璋外甥，2015年5月继任为公司董事长、总经理。

本榜考察范围为A股上市公司中，主营业务为文化传媒的上市公司，各上市公司职位设置有所不同，本文所指CEO是对这些公司的CEO、总裁、总经理等职务的统称，若年报中因为各种原因未公布CEO、总裁、总经理的薪酬，则以薪酬与职务相近的其他职位人选代替。

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百强榜中的前十名分别为清华大学、复旦大学、上海财经大学、北京大学、上海交通大学、外交学院、上海外国语大学、同济大学、北京外国语大学、北京邮电大学。从学校所在地来看，前十名中一半位于北京，一半地处上海。

一共有20个城市的100所大学上榜，68所大学位于北上广深等一线城市，其中北京高校有40所、上海21所、广州6所、深圳1所。另外还有南京、杭州、天津、西安、武汉、成都、大连、哈尔滨、长沙、合肥、重庆、厦门、汕头、南昌、长春和张家口的大学上榜。百强大学中毕业生就业地基本都在北上广深，只有29所大学的一线城市就业率低于50%。

我们的统计显示，毕业取得高薪的因素有三个：一是大学是否是一本以上名校；二是大学所在城市是否是一二线城市；三是所学的专业是否是热门的高薪就业专业。因此，在大学生满街跑的时代，要想拿高薪，高考填报志愿是门艺术，榜单中的高校可以作为参考哦。

——先看看百强榜，有没有你所读的大学？

榜单告诉你这些血淋淋的现实：

1、要想毕业薪酬高，依然要读名校和重点大学

上榜的100所院校中，只有14所为二本院校！这意味着要想未来薪酬高，在报考大学时依然要选择一本以上的大学，尤其是211工程院校和985工程院校。百强榜中的前十名为清华大学、复旦大学、上海财经大学、北京大学、上海交通大学、外交学院、上海外国语大学、同济大学、北京外国语大学、北京邮电大学。这些都是响当当的中国名校。

2、读不了名校，至少要去北上广深一线城市读大学

共有20个城市的100所大学上榜，68所大学位于北上广深等一线城市，其中北京高校有40所，上海高校有21所，广州为6所，深圳为1所。从进入100强的14所二本院校所在地来看，除了河北建筑工程学院和浙江财经大学外，也都位于北上广深等一线城市。即便是这两所院校，从就业地来看，也都集中在北京、杭州这样的高薪城市。

3、如果去不了一线城市的大学，就一定要选985/211大学

除了一线城市，其余上榜的32所大学所在地城市有南京（5所）、杭州（4所）、天津（3所）、西安（3所）、武汉（2所）、成都（2所）、大连（2所）、哈尔滨（2所）、长沙（2所）、合肥（1所）、重庆（1所）、厦门（1所）、汕头（1所）、南昌（1所）、长春（1所）和张家口（1所）。除了河北建筑工程学院这个特殊样本外，这32所大学绝大部分为985/211大学。说明如果比拼不了读书的城市，所读大学本身的985牌子才是拿高薪的硬道理。

4、工科、财经、语言、艺术等专业性传统强校也易拿高薪

实在不行，要想高薪还能靠所学专业取胜。上榜的100强大学中，除却大学所在地和大学的级别类型，工科、财经、语言、艺术等专业性传统强校也是想毕业后拿高薪报考大学选择的重点之一。100强中，有11所财经院校、7所语言院校、5所艺术院校，这些专业性传统强校中绝大部分并非985或211大学，但都属于这个学科中的佼佼者。

从地域平均薪酬来看,上海(6774元)、北京(6688元)、深圳(6682元)分列前三位,长春、沈阳、哈尔滨这三大东北城市垫底。此外报告还指出,一线城市与二三线城市平均薪酬相差2000元左右。

今年哪些行业薪酬高?互联网首当其冲!

继发布《2014年中国雇主需求与白领人才供给报告》之后,智联招聘启动2015年春季(第一季度)求职期中国劳动力市场白领供求分析,通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析,揭示春季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况。

春季作为劳动力市场旺季,企业一般会在春季旺季期实行全年战略部署而争夺人才,因此春季旺季期薪酬水平一般为全年中最高水平,而企业的招聘与白领的人才流向能够在很大程度上反映出中国劳动力市场供求和价格的一些动向。

从2015年春季智联招聘在线数据各行业的薪酬水平分布情况来看,互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首,其次是中介服务业,约7604元;再次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等),平均月薪为7272元。

互联网/电子商务行业月薪的增长,得益于行业前景看好,行业规模不断扩大,因此职位机会不断增加的现实。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以工作压力巨大但待遇优渥而闻名,此次的数据也再次印证了这一说法。中介服务行业虽然不受求职者青睐,位居最冷门行业排行榜的第二位,但其薪酬水平却高居行业榜单第二位。

智联招聘在线数据显示,从2015年春季各职业的薪酬来看,高级管理这一职业的薪酬位居榜首,高达13555元,其次是IT管理/项目协调,月薪为9450元,再次是证券/期货/投资管理/服务,平均月薪为8085元。高级管理、IT管理/项目协调和证券/期货/投资管理/服务这三大行业的共同特征在于对应聘者的专业技能要求非常高,因此相应地,职位的薪酬回报也处于高位。

那么,哪种性质的企业薪酬最高?从2015年春季不同性质企业的平均薪酬来看,上市公司薪酬最高,达到8827元,其次是合资企业,平均薪酬为6677元,再次是国企,平均薪酬为6194元。总体来看,薪酬高的企业仍然属于上市公司、国企和外企,而事业单位和民营企业薪酬相对处于劣势。智联招聘专家指出,职位薪酬高的原因在于工作压力较大,工作回报更多通过薪酬进行体现,因此薪酬水平较高。

今年哪些行业能涨薪?农业有望涨最多!

了解了今年的行业薪酬分配,你一定还很想知道各个行业薪酬的上涨空间吧?2015年薪酬是涨是跌?哪些行业能涨薪?

国内领先的人力资源服务商——科锐国际人力资源有限公司此前公布的《2015年企业薪酬调研报告》显示,2015年全国薪酬预期平均涨幅为8.4%,稳中趋缓,这将是企业薪酬涨幅的“新常态”。

调研显示,中国内地平均薪酬涨幅在经历了2010~2014年的连续下滑后,2015年出现微幅反弹,平均预期薪酬涨幅为8.4%,较2014年的8.3%接近持平。调查显示,领跑整体薪酬涨幅的行业有农业(9.8%)、高科技(9.7%)、医疗健康(9.3%)和文化教育行业(9.3%)。热门的电子商务与金融服务业较2014年薪酬增幅提升最快。地产及机械制造的薪酬则持续下滑。

农业:食品配料与农产品加工等领域薪酬增长最劲

现代农业受到资本追捧,更多企业涌入,生产基地和并购日益增多。销售也转向社区、网店、电商结合的新模式。农业企业从一线科技人员到高级管理人员大规模短缺,高端技术与经营管理类、质量控制类、品牌运营类人才尤为匮乏。在细分领域中如作物科学、食品配料与农产品加工等薪酬增长最劲。

高科技:大数据类分析和预测人才最受追捧

未来10年,互联网将在中国GDP增长总量中贡献7%到22%。而移动设备、云计算、自带设备办公、SNS、大数据将推动整个行业。大数据分析和预测技术人才备受追捧,云计算、可穿戴设备领域人才需求变热。互联网企业员工持股计划提速,更多企业强化长期激励及个性化的福利,而传统IT领域相对式微。

医疗健康行业:保健品研发人才薪酬涨幅明显

医疗健康行业薪酬近年平稳增长,本土企业薪资福利竞争力增强,一些高端岗位上甚至超越外企,一些热点岗位,如保健品研发人才和医疗器械人才,薪酬涨幅甚至翻番。

文化教育行业:产品开发、培训师等岗位急缺

2014年中国在线教育市场规模达1026亿元,未来将保持30%以上的年增速,引入互联网思维的新兴在线教育行业对产品开发、培训师等岗位急缺。电影、视频、音频、网络游戏等新兴文化业态人才需求也不断增加。

相较2014年的薪酬涨幅,电子商务、金融行业2015年预期薪酬涨幅的提速最快。科锐国际专家认为,中国已成为全球销售额最高的电商零售市场,随着传统企业涉足电子商务,行业人才需求也在增加。同时,行业还面临着跨行业的人才竞争,如一些金融及汽车等行业的企业,也在雇佣大量纯电子商务类的人才,从而推动了2015年的薪酬上扬。

中国金融业正在高速发展,随着业务多元化,具备国际视野、通晓金融市场实务、熟悉集成产品开发与定价、能驾驭跨业与跨境经营的人才需求量上升。此外,互联网金融的兴起,促使企业吸引越来越多纯粹互联网人才的加入,而提升薪酬的竞争力,无疑是引才的关键。

根据统计核算，我省城镇单位在岗职工去年的平均工资统计已出炉，其中金融业年平均工资居首，为111047元，是第二名的近2倍。而10年来的统计数据也表明，金融业工资的增幅最高。

近十年工资增幅金融居首IT第二

根据统计，我省去年工资最高的是金融业，在岗职工年平均工资为111047元，是所有行业中唯一突破10万元的。而在前一年，金融业的平均工资为99114元，增幅超过12%。

值得注意的是，金融业的平均工资不仅是各行业中最高的，而且高出第二名近一倍。

据统计，去年全省工资第二高的行业为信息传输、计算机服务和软件业，即IT行业，在岗职工平均工资为68856元。而位居第三的则是电力、热力、燃气及水生产和供应业，在岗职工平均工资为67753元。

记者了解到，即便从10年的增幅来说，金融业也是最高的。2003年我省各行业中，金融业的在岗职工年平均工资为26245元，而当时位居第一名的是信息传输、计算机服务和软件业，为33158元。经过10年时间，金融业的工资涨幅为323%，涨幅高居榜首，而信息传输、计算机服务和软件业的工资涨幅仅为108%。

居民服务行业工资“倒退”

和前一年的统计相比，农、林、牧、渔业的工资增长迅速，从此前的29187元增长到32335元，增幅近11%，而住宿和餐饮业虽然依然位于最后一名，从此前的26845元增长为30874元，但增幅超15%，是所有行业中增幅最高的行业之一。

在所有行业中，唯一出现工资“倒退”的是居民服务和其他服务业，在岗职工平均工资从前年的36267元跌到去年的34547元，减少了1720元。

1.甲骨文CEO拉里·埃里森（Larry Ellison）去年总薪酬位居美国CEO之首。榜单显示，埃里森去年获得了9620万美元的薪酬（2011年为7760万美元），这其中包括基本工资、津贴、奖金（390万美元）以及价值9070万美元的股票期权。

2.动视暴雪（Activision Blizzard ）(ATVI)CEO罗伯特·科蒂克（Robert Kotick）排在第二，去年薪酬为6490万美元。

3.美国运营商Level 3 Communications (LVLT)CEO詹姆斯·克劳（James Crowe）在科技领域排在第三，薪酬为4070万美元。

4.Nuance公司（Nuance Communications (NUAN)）CEO保罗·瑞茨 （Paul A. Ricci）排名第四，薪酬为 3710万美元。

5.雅虎（Yahoo)CEO玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）排名第五，去年薪酬为3660万美元。

6.Salesforce.com (CRM)CEO 马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）排名第六，去年薪酬为2210万美元。

7.AT&T (T)CEO兰德尔·斯蒂芬森（Randall L.Stephenson）排名第七，去年薪酬为2100万美元。

8.飞思卡尔半导体（Freescale Semiconductor)(FSL)CEO 格雷格·洛维（Gregg A. Lowe）排名第八，去年薪酬为2070万美元。

9.高通公司（Qualcomm ）(QCOM)CEO 保罗·雅各布（Paul E. Jacobs）排名第九，去年薪酬为2070万美元。

10.英特尔（Intel）(INTC)CEO 保罗·欧德宁（Paul S. Otellini）排在第十位，去年薪酬为1890万美元。

11.西部数据（Western Digital）(WDC)CEO 约翰·科伊内（John F. Coyne）排名第十一，去年薪酬为1720万美元。

12.EMC (EMC)CEO 约瑟夫·图斯（Joseph M. Tucci）第十二，去年薪酬为1660万美元。

13.惠普公司（Hewlett-Packard )(HPQ)CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)第十三，去年薪酬为1540万美元。

14.I.B.M.(IBM)CEO 弗吉尼亚·罗曼提(Virginia M. Rometty)第十四，去年薪酬为1540万美元。

15.博通(Broadcom)(BRCM)CEO 斯科特·麦克格雷格(Scott A. McGregor)第十五，薪酬为1510万美元。

16.哈里斯公司(Harris Corp.) (HRS)CEO 威廉.布朗(William M. Brown)第十六，去年薪酬为1430万美元。

17.美国弗莱森电讯公司(Verizon Communications) (VZ)CEO 罗威尔·麦克亚当(Lowell C.McAdam)排在第十七位，去年薪酬为1380万美元。

18.德州仪器(Texas Instruments) (TXN)CEO 理查德·泰普里顿(Richard K. Templeton)排在第十八位，薪酬为1310万美元。

19.亚德诺半导体(Analog Devices)(ADI)CEO 杰拉尔德·费施曼(Jerald G. Fishman)第十九，去年薪酬为1270万美元。

20.富达国民信息服务(Fidelity National Information Services) (FIS)CEO 弗兰克·R.马泰尔(Frank R. Martire)第二十，去年薪酬为1270万美元。

21.Intuit I(INTU)CEO 布拉德·史密斯(Brad D. Smith)第二十一位，去年薪酬为1260万美元。

22.AOL CEO 蒂莫西·阿姆斯壮(Timothy M. Armstrong)第二十二名，去年薪酬为1210万美元。

23.Adobe Systems (ADBE)CEO 山塔努·纳拉延(Shantanu Narayen)第二十三名，去年薪酬为1200万美元。

24.First Solar (FSLR)CEO 詹姆斯·休斯(James A. Hughes)第二十四名，去年薪酬为1180万美元。

25.思科系统公司（Cisco Systems ）(CSCO)CEO 约翰·钱伯斯（John T. Chambers）排名第二十五，去年薪酬为1170万美元。

26.康宁公司（Corning） (GLW)CEO 温德尔·威克斯（Wendell P. Weeks）第二十六位，去年薪酬为1150万美元。

27.TIBCO软件公司（Tibco Software ）(TIBX)CEO Vivek Y. Ranadive第二十七位，去年薪酬为1130万美元。

28.Sprint Nextel(S)CEO 丹尼尔·赫斯(Daniel R.Hesse)第二十八位，去年薪酬为1110万美元。