英国国家统计局（Office for National Statistic，ONS）发布了2017年英国劳动纠纷情况。

由于劳动纠纷，2017年英国共损失了276000个工作日，是自1891年有记录以来第六低的一年。其中交通运输和仓储行业占劳动纠纷导致工作日损失的68%，该部门包公主要发生在公共交通领域。2017年共发生79次停工，是有记录以来的最低值。去年，共有33000工人卷入劳动纠纷，是自1893年以来的最低值。

从历史记录来看，工作日损失在1926年的总罢工中达到高潮（1.622亿）。此后超过2000万的只有三年：

1972年煤矿工人罢工导致工作日损失2390万；

1979年“不满情绪之冬”公共部门罢工损失2950万；

1984年煤矿工人罢工损失2710万。

自2000年以来，2011年工作日损失最高（140万），主要是由于两次大规模公共部门罢工。

下表则显示了1998-2017年英国工作日损失和停工的情况。

按照行业划分工作日损失和停工情况（2017年）。

从劳动纠纷的原因来看，薪酬是主要导火索，2017年的劳动纠纷有一半是由于工资（79次中的39次）。由于工资纠纷导致的停工，造成205000个工作日损失。

按停工持续时间划分：

公共部门则是英国劳动纠纷的重灾区。

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