《财富》：2021年“年度最佳雇主百强”榜单出炉 NVIDIA跃升至第5名

这家图形处理单元的创造者今年跃居前十名，可以推断出其宽松的休假策略和对人类协会的关注，包括通过 COVID-19 大流行病的关注。

在 2021 年结束时，首席执行官黄仁勋允许员工在圣诞节放假 7 天，以重新振作起来；今年，除了政府规定的休息日和无限的病假之外，每个工人每季度将获得两个预先安排的自由日。

同样，员工可以从一个自由的代表性股票购买计划中获利，而且 NVIDIA 自 2015 年以来一直专注于薪酬平等。由于2021年的收购，定向薪酬的漏洞扩大了，与2020年相比，黑人工人的晋升率下降。该组织已经注意到这个问题，并承诺修正这两个案例。

英伟达公司在美国的员工多达 9440 多人。在《财富》杂志最近编制的调查中，有95%的员工同意该公司是一个伟大的工作场所。研究显示，97% 的人以成为公司员工为荣。管理层表明，他们不仅有道德，而且对每个员工都很诚实，95% 的员工认为英伟达为社会做了大量的工作，也会尽力完成任务。